募集要項
- 募集背景
- 更なる成長戦略に基づく人材の強化
- 仕事内容
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製造業に特化した人材サービスで業績は右肩上がりに推移。中期経営計画ではDX推進を重要施策と位置付けており、本ポジションはその中核を担う役割です。
安定した基盤を持ちながらも次の成長ステージへと進む当社にて、社内SEのマネージャーを募集します。
＜職務内容は＞
本社情報システム部にてプレイングマネージャーとしてDX化推進
・全社システムの全体把握、各種システム開発案件（新規開発/保守・改修）の統括管理
＊進捗管理
＊優先度調整
＊リソース配分等
・各システム開発案件における上流工程（課題整理、要件定義、基本設計）への参画、
プロジェクト全体の推進、外部ベンダーコントロール
・IT投資に関する予算/実績管理、コスト妥当性、費用対効果の判断を含む管理業務
・情報システム部門メンバーの育成、業務マネジメント、及びパフォーマンスコント
ロール
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における社内SEとしての管理職経験5年以上
・開発プロジェクトにおけるPMもしくはPL、PMOの経験実績（ベンダーコントロール含む）
・Salesforce/Tableau経験者
・基幹システム導入経験
・人材派遣業でのシステム経験者、人材派遣事業のビジネス特性を理解し、スタッフ及び
顧客双方のサービス価値向上を目的としたシステムやKPIを自ら構想できる方歓迎。
・現場課題を踏まえながら改善施策を積極的に提案し、設計、構築から運用、改善まで
主体的に推進できる方
・経営理念に共感し、ともに成長していける方
・向学心があり、資格取得や業務に関する知識の習得など自己研鑽に意欲的な方
・新しい事象に対し前向きに取り組む姿勢をお持ちの方
・他部署と円滑にコミュニケーションを図り、課題解決に取り組める方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- マネージャー（課長クラス）
- 勤務地
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大阪市港区
最寄駅：大阪メトロ 弁天町駅 又は JR大阪環状線 弁天町駅
マイカー通勤不可
敷地内禁煙
- 勤務時間
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8:30～17:30
休憩60分
時間外勤務：月平均30時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：668万～868万円（月給制）
月給：44.4万～57万円
賞与：3ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額50,000円迄支給
その他諸手当：
在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可） 受験料補助や一時金支給（資格による）
・研修支援制度（全従業員利用可）キャリアデザイン研修、資格取得研修、その他多数
・従業員専用駐車場有（一部従業員利用可）
・社員寮（独身・家族）有 家賃補助 最大35,000円/月（規定による）
昇給：年1回 7月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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土日完全週休二日制、祝日
※土曜日は年2回出勤有り（社内イベント）
GW、夏季休暇、年末年始休暇
年間休日：122日
- 選考プロセス
- 面接2回、WEB適性検査
