募集要項
- 募集背景
- 更なる成長戦略に基づく人材の強化
- 仕事内容
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製造業に特化した人材サービスで業績は右肩上がりに推移。M&Aを軸とした成長戦略の中核を担い、案件の検討から実行、PMIまで一貫して関与。企業の非連続な成長を自らの手で推進できます。
安定した基盤を持ちながらも次の成長ステージへと進む当社にて、経営企画マネージャーを募集します。
＜職務内容は＞
本社経営企画部にてプレイングマネージャーとして主にM&A担当
経営の意思決定に必要な情報の収集、分析を行い、経営戦略の提言を行うと共にその遂行（グループ会社含む）
・経営関連情報の収集、調査、分析
・経営戦略立案、経営計画策定
・事業計画の立案、遂行
・株主総会、取締役会、経営幹部会議の運営
・M&Aの推進とPMIの実行
・グループ会社経営管理
・特命業務対応
・業界団体対応
・組織開発、経営人材育成、採用など
- 応募資格
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- 必須
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・売上高20億円以上の会社のM&Aの主担当として実行した経験者
・主担当として3社以上、かつM&A後のPMI経験者
・経営企画職経験3年以上
・管理職経験者
・経営理念に共感し、ともに成長していける方
・向学心があり、資格取得や業務に関する知識の習得など自己研鑽に意欲的な方
・新しい事象に対し前向きに取り組む姿勢をお持ちの方
・他部署と円滑にコミュニケーションを図り、課題解決に取り組める方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- マネージャー（課長クラス）
- 勤務地
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大阪市港区
最寄駅：大阪メトロ 弁天町駅 又は JR大阪環状線 弁天町駅
マイカー通勤不可
敷地内禁煙
- 勤務時間
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8:30～17:30
休憩60分
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：735万～808万円（月給制）
月給：49万～53.9万円
賞与：3ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額50,000円迄支給
その他諸手当：
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・時差勤務制度（7:30/8:00/9:00/9:30スタートから選択可能）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可） 受験料補助や一時金支給（資格による）
・研修支援制度（全従業員利用可）キャリアデザイン研修、資格取得研修、その他多数
・従業員専用駐車場有（一部従業員利用可）
・社員寮（独身・家族）有 家賃補助 最大35,000円/月（規定による）
昇給：年1回 7月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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土日完全週休二日制、祝日
※土曜日は年2回出勤有り（社内イベント）
GW、夏季休暇、年末年始休暇
年間休日：122日
- 選考プロセス
- 面接2回、WEB適性検査
