募集要項
- 募集背景
- 法務部門構築のため増員の募集になります
- 仕事内容
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攻めと守りのバランスが取れた法務機能の推進を実現していただきたいと考えています。本ポジションでは、スタートアップならではのスピード感と柔軟性を大切にしながら、
非連続成長を支えるための法務体制の構築をミッションとしています。
事業のスケールに伴って生じるさまざまなリスクを適切にマネジメントし、
ビジネスチームと密に連携しながら、攻めと守りのバランスが取れた法務機能の推進を
実現していただきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・各種契約書・NDAのレビュー
・取引先との契約交渉
・従業員からの法務相談対応（法務的リスクの指摘、交渉の論点出しなど）
・契約書のひな型対応
・顧問弁護士とのブリッジング
・上場準備における法務課題への対応（内部統制やガバナンス強化、証券会社・東証対応など）
・法務組織のマネジメント
※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします。
- 応募資格
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- 必須
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事業会社の法務実務経験3年以上（特に契約書レビュー、コンプライアンス、リスクマネジメントの分野での経験、規約の対応等）
紛争対応の経験
法務以外の管理部門の経験
- 歓迎
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・スタートアップやベンチャー企業での法務経験
・弁護士資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～49歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・事業と法律のバランス感覚を持っている方
・法務領域に自分なりの基準を持っている方
・スタートアップ特有のカオスな環境で急成長したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都（中央区）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
（コアタイム 11:00から16:00まで）
- 年収・給与
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600万円 ～ 1100万円
※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。
※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当（割増賃金）は追加支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・交通費実費支給
・育休復職祝い金制度
・企業型確定拠出年金制度
・部活補助制度
・社員割引
- 休日休暇
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土・日・祝日
年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）
夏季・年末年始休暇
特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等
- 選考プロセス
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書類選考
面接３回
