募集要項
- 仕事内容
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【HRトランスフォーメーション推進の中核ポジション】＜主な仕事内容＞
日本本社にて意思決定に関与し、人事制度設計からHR戦略・組織企画、オペレーション改善まで幅広く担っていただきます。
・事業戦略に基づく人事施策の企画・推進
・HR各機能と連携した施策の設計・実行
・人事制度・施策の運用および改善
・タレントマネジメントの推進、人材ポートフォリオ管理
・人材課題の特定および解決策の立案・実行
・組織・人材に関する経営層への助言
＜注目ポイント・魅力＞
・今後2～3年での上場を視野に入れた成長フェーズ
・HRトランスフォーメーションプロジェクトのリード機会
・日本本社ならではの高い意思決定関与と柔軟な制度設計が可能
・HR戦略・組織企画領域にも関与し、上流スキルを習得可能
・HRオペレーション改善にも携わり、幅広い人事領域で経験を積める
・週2日リモート×フルフレックスタイム勤務OK
- 応募資格
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- 必須
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・下記いずれかの経験（3年以上）
・HRビジネスパートナーとしての実務
・いずれかのHR機能分野における実務
・ビジネスリーダーおよびHR部門と連携できる高いコミュニケーション力
・学士号
・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力
- 歓迎
- ・プロジェクト推進または部門横断施策のリード経験
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都
※週2日リモートワークOK
- 勤務時間
- 勤務時間：スーパーフレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
- 年収・給与
- 年収：1,000万円～1,500万円
