募集要項
- 募集背景
- 修理・保守サービスを横断的に統括できるマネジメント人材を採用し、業務品質の向上や人材育成を推進することにより、サービスメニューの拡充を図るため。
- 仕事内容
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修理件数が拡大する事業環境下、業務品質の向上、スタッフ増員、サービスメニューの拡充を図るため、部門管理者としてのマネジメントをお任せします。・PCなどIT端末の修理、保守サービスの統括、工程管理
・教育現場など、お客様からの相談・依頼に対する対応
・外部パートナー、メーカー、ベンダーなどとの連携
・自社修理機能の立ち上げ
・修理にかかる各種KPI、部門収益の管理
・メンバー8名のマネジメント、サポート、育成
※技術的なスキルの有無は問いません
- 応募資格
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- 必須
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・業界を問わず、メンバー育成・ケア、KPIや指標の管理など組織マネジメントの経験（3年以上）
・普通自動車運転免許
- 歓迎
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※下記いずれかでも可
・IT端末に限らず、コピー機や医療機器などメンテナンス業務の経験
・製造・物流業界における工程管理の経験（効率化やコスト削減の視点をお持ちの方歓迎）
・現場スタッフの動線管理やリソース最適化の経験
・トラブル発生時の迅速なリカバリー対応や調整業務が得意な方
・生産計画の策定、進捗管理の実務経験
- フィットする人物像
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・周囲への気配り、目配り、声掛けを実践できる方
・仕事に対して前向きに取り組む姿勢をお持ちの方
・エネルギー溢れ、一緒に未来を作ろうとする前向きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 群馬県前橋市
- 勤務時間
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8:30~17:30（休憩時間60分）
時間外労働：有り（月平均30時間程度）
※管理職のため時間外手当無し
- 年収・給与
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想定年収：600万円 ～ 800万円
月給制：月給40万円～53万円程度
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、昇給、賞与（年2回）、退職金制度、確定拠出年金、資格取得費用補助、
研修参加費用補助、表彰制度、受動喫煙対策（屋内全面禁煙） など
- 休日休暇
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年間休日120日程度（休日：土・日・祝 ※第1土曜出勤有り）
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、産休・育休・介護休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面談(2回程度)
