募集要項
- 募集背景
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同社は超精密加工技術を基盤に、M&Aを通じて事業領域を拡大し続けています。
近年では戦略的な経営統合により、主力である8つの製品ラインナップと技術力を一層強固なものとしています。
現在、これらの多様な技術にAIやIoT技術を実装し、車載や産業機器や医療などの分野でお客様の課題を解決する高付加価値な次世代製品の開発を強力に推進しています。
この変革をさらに加速するため、新たな価値創造に共に挑んでいただける機構開発エンジニアを募集いたします。
- 仕事内容
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超精密加工技術を核とした機械と電子の技術を融合させ、次世代製品の機構を設計します。同社の強みである精密機械部品やモーターやセンサーなどの多様なコア技術を組み合わせた、次世代新製品の機械設計をご担当いただきます。
FAやロボティクスや車載や医療など幅広い分野をターゲットとした、これまでにない製品開発に携わるミッションです。
機電一体モジュール（ロボットアーム、ロボットハンド、ポンプモジュールなど）をはじめとするプロジェクトに参画していただきます。
ご経験やご希望に応じて、企画段階から量産化まで横断的に携わることが可能です。
【具体的な業務内容】
・マーケットリサーチおよび製品企画
・要件定義および仕様策定
・要素技術開発および先行開発
・詳細設計および試作および評価
・量産化に向けた事業部への技術移管
【仕事の特長・やりがい】
世界シェアトップクラスを誇る製品群を支える超精密加工技術や最先端のエレクトロニクス技術を駆使した、同社でしか実現できないものづくりに携われます。
メカとエレキ、ハードとソフトなど、異なる分野の技術や知見を組み合わせ、新たな価値を創造するプロセスを体感できます。
EV化や自動運転、スマートシティ、次世代医療といった社会的に意義のある分野で、持続可能で豊かな社会の実現に直接貢献するやりがいを感じていただけます。
世界28カ国に拠点を持つグローバルな開発環境のもと、多様なバックグラウンドを持つ仲間と協働し、意欲ある人材が思う存分に挑戦できる風土が根付いています。
- 応募資格
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- 必須
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・量産製品の機構設計開発の実務経験（目安5年以上）
※基本設計および詳細設計の主担当としての実務経験が5年以上であること。
・何らかの可動機構を含む設計経験
- 歓迎
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＜歓迎要件＞
・電気、制御系エンジニアなどを含むクロスファンクションチームでの開発経験
・市場性検討や競合分析、技術戦略など上流工程からの先行開発経験
・開発リーダーの経験、または主体的に開発テーマに取り組んだ経験
・製品設計から量産立ち上げまで、一連の開発プロセスの経験
・小型モーター（φ40以下）、歯車、軸受、磁石、各種センサーなどを用いたメカトロニクス製品の設計開発経験
・小型ポンプ等の流体機械の設計開発経験
・樹脂成形部品の設計経験
・CAEの開発活用経験
・システム制御を含む電動機構の設計経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期的勤務によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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世界シェアNo.1の技術を駆使し、当社でしかできないものづくりに携わりたい方。メカとエレキ、ハードとソフトを組み合わせる「相合」のプロセスを体感し、EVや次世代医療など社会課題の解決に直接貢献したい方。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の条件に変更はありません。
- 勤務地
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東京都港区（新橋駅 徒歩7分）
※当面転勤はありません。
- 勤務時間
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8:45～17:30（所定労働時間7時間45分、休憩60分）
※フレックスタイム制あり（コアタイム 10:00～15:00）
※フレックスタイム制は試用期間終了後に適用されます。
- 年収・給与
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600万円 ～ 900万円
昇給：年1回
賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆昇給年1回
◆賞与年2回（6月、12月）
◆交通費全額支給
◆退職金制度
◆確定企業年金、確定拠出年金
◆財形貯蓄制度
◆従業員持株会
◆社員食堂、カフェテリア
◆保養所
◆社宅・寮制度
◆出産・育児支援制度
◆資格取得支援制度
◆研修支援制度
◆育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度
※試用期間中は対象外
- 休日休暇
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＜年間休日121日＞
・完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・ライフサポート休暇
・特別休暇
・有給休暇（入社半年経過後10日付与、最高20日）
- キャリアパス・評価制度
- 世界トップレベルの技術力に触れ、メカとエレキ、ハードとソフトを組み合わせる「相合」による価値創造を体感できます。挑戦を後押しする文化のなか、グローバルな環境でキャリアを築けます。
