募集要項
- 募集背景
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■募集背景
10年後を見据えての増員
★次世代のリーダーとなる方を募集しています
■配属部署：経理部 経理課
【部署構成】
正社員4名(男性2名、女性2名)
契約社員3名(男性1名、女性2名)
パート社員1名(女性1名)
- 仕事内容
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『入社直後にお任せすること』
・会計ソフトへの入力業務
・領収書の発行
・各種支払業務
・立替経費の精算
・現金や切手収入印紙の管理
・電話応対
・通帳記帳（外出）
・以下、『将来的に挑戦できること』の補助業務
『将来的に挑戦できること』
・役員会資料作成及び分析（予算実績管理）
・開示業務（決算短信、有価証券報告書、計算書類作成等）
・監査法人対応（四半期決算毎に伴う監査対応）
・税理士対応（四半期決算毎の税金計算に伴う税理士対応）
・会計基準改正対応
・システム導入及び関連業務フロー構築対応
・内部統制対応（決算・財務関連の内部統制による監査法人対応）
・金融機関対応（資金調達に伴う取引先金融機関とのリレーション構築）
・事業計画作成フォロー（経理として事業計画作成PJへ参加）
・株主総会運営フォロー（経理として株主総会運営PJへ参加）
- 応募資格
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- 必須
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・経理経験１年以上 または、簿記資格２級又は３級保有者(資格保有者であれば未経験 でも可)
・Excel関数（SUMIF、ピボットテーブル）の理解
- 歓迎
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・経理、財務経験者
・経営企画室経験者
・税理士事務所経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳～32歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■企業経験
・年次決算業務、月次決算
・務申告、資金繰り、監査対応経験
■スキル・資格
・簿記資格（２級、３級）保有者
・会計知識をお持ちの方
志向性
・当社の理念、考え方への理解と共感できる人
・積極的に何でもチャレンジして、自己成長に繋げていきたいと思える人
・コツコツと実務経験を積み上げていける人
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (6ヶ月)
試用期間中の待遇に変更はありません。
- 勤務地
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本社・秋葉原（東京都千代田区外神田4-14-1
事業・業務理解、独り立ちできるまでは週5日出社となります。
将来的には週2程度、リモート勤務可能となります。
※リモート勤務を確約するものではございません。
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：08:30～17:30
休憩時間：60分
時間外労働有り：月平均15時間程度
- 年収・給与
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■入社時想定年収：400 万円～500 万円
■賃金制度：年俸制
■月給：333,400円～416,700円
■固定残業代制
基本給：270,000円～337,500円 固定残業代：63,400円～79,200円 固定残業時間：30.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■昇給あり（年2回：7月・1月）
■交通費：支給有り
＜各役職者の平均年収＞
主任：572万円
係長：733万円
課長代理：996万円
課長：1,266万円
部長代理：1,607万円
部長：2,086万円
※2026年1月時点
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（健保、介護、厚生年金、雇用、労災）
・社員持株会（奨励金15％）
・保養所（熱海、軽井沢）
・表彰制度
・確定拠出型年金（会社拠出金 1万）
・GLTD（長期団体障害所得補償保険 ※勤続3年以上から対象）
★厚生労働省：2025年8月 えるぼし認定（3つ星）
※女性の活躍推進に関する取り組みが優れている企業に対して、厚生労働大臣が認定する制度
- 休日休暇
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【休日休暇】
土日祝、夏季・冬季休暇
2025年：年間休日127日
・特別休暇
・結婚休暇
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他
- 選考プロセス
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【採用フロー】
書類選考→SPI＋一次面接→最終面接
※SPIは一次面接前までに受検いただきます
書類選考
一次面接： オンライン 採用責任者+現場担当者
最終面接： 来社 代表取締役+執行役員+採用責任者
※選考フローは、状況によって異なる場合もございます。
