募集要項
- 募集背景
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キリングループの生産拠点再編や、外部（食品・医薬プラント）からのDX・省エネ化ニーズが増加中。
電気設備の構想段階から参画し、プロジェクトを牽引できる方を増員し、組織体制を強化します。
- 仕事内容
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グループ内外のプラント・研究所における電気設備（受変電、幹線、動力、照明等）の基本計画、設計監理、施工管理を担当。発注者の代理人として、技術的最適解を追求しプロジェクトを完遂させるミッションです。キリンビール、キリンビバレッジ、協和キリンといったグループ各社の生産拠点、および食品・医薬メーカー等の外部顧客のプラント建築プロジェクトにおいて、建築電気設備のスペシャリストとしてご活躍いただきます。
▼具体的な業務内容
上流工程（構想・基本計画）：
顧客の生産戦略に基づき、必要な電力キャパシティの算定、受変電設備の構成検討、予備電源計画などの立案。
設計・監理：
詳細設計を行う設計事務所やゼネコンの成果物チェック。コスト、品質、メンテナンス性の観点から技術的な指導・修正を行います。
施工管理・監理：
安全・工程・品質の管理。発注者の立場から現場を統括し、ベンダーコントロールを行います。
エネルギー最適化：
太陽光発電の導入や省エネ設備の選定、脱炭素社会に向けたZEB化の推進など。
▼このポジションの魅力
《「指示される側」から「動かす側」へ》
協力会社をマネジメントする立場であり、現場の泥臭い作業よりも、技術的判断やプロジェクトの推進に注力できる環境です。
《圧倒的な安定性と福利厚生》
キリングループの充実した福利厚生に加え、土日祝休みを中心としたワークライフバランスを確保。長期出張の際も手厚い帰省手当があり、家族を大切にしながらキャリアを継続できます。
《社会インフラへの貢献》
飲料や医薬品といった、人々の生活に不可欠な製品の「安定供給」を電気の側面から支える、非常に社会的意義の大きな仕事です。
▼同社に入社後の「将来的なキャリアの広がり」
将来的には、建築電気の枠を超えてプロジェクトマネジャーへとステップアップしたり、海外案件に挑戦したりすることも可能です。
あなたのこれまでの施工管理・設計経験を、より高い視座で活かせるフィールドが用意されています。
- 応募資格
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- 必須
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「具体的な業務内容」に記載のいずれかの業務をご経験されている方
※「上流工程（構想・基本計画）」～「エネルギー最適化」までの4つの業務項目が対象
- 歓迎
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・食品、飲料、医薬工場いずれかの工場建設業務のご経験をお持ちの方
・下記いずれかのご資格をお持ちの方
1級電気施工管理技士
第二種電気主任技術者
第三種電気主任技術者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25
※長期出張あり
- 勤務時間
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・フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
※36協定を遵守しています。
- 年収・給与
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・試算年収（参考値）
5,332,000円～9,273,000円
※基本給その他手当を含みます。
・月給
253,000円～440,000円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、退職金制度
▽各種制度
通勤手当（全額支給）、家族手当、寮社宅、退職金、確定拠出年金、キリングループ福祉会、キリングループ持株会、住宅融資、親睦会（含：社内クラブ活動）等
・補足
子ども手当：お子さま１人につき、10,000円／月
借上社宅制度：（1）（2）いずれか長い方
（1）入社後 5年まで
（2）35歳まで（個人負担額：1人社宅10,000円／月、複数人社宅 月額標準賃借料の2割）
借上げ寮：自己負担額：単身者／10,000円、家族帯同者：家賃の2割※家賃上限金額あり
▽教育制度・資格補助補足
階層別研修、技術研修、自己啓発活動助成、（人財）育成プログラム他
・補足
公的資格報奨金制度：資格難易度に応じて報奨金を支給
公的資格取得支援制度：講習会費用、受験料、旅費交通費等、費用を全額補助
▽その他福利厚生
・住宅取得バックアップシステム
・財形住宅貯蓄制度
・キリングループ従業員持株会
等
- 休日休暇
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年間休日日数125日、完全週休2日制（土日祝休み）
・年末年始休暇（有給休暇積立制度あり）
・個人指定休日
・慶弔休暇
・育児介護休暇
・リフレッシュ休暇制度
・特別有給休暇（通常の有給休暇とは別に付与）
・帰任時休暇制度
等
