募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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【業務内容】
担当施設の設備管理を担当いただきます。
・館内巡回
・日常点検、定期点検
・長期修繕工事の計画作成
・更新工事の管理
・報告書の作成
・オーナーおよびテナントとの打ち合わせ
＜詳細＞
・担当施設は大丸（大型商業施設）です。
・請負形態は元請です。
・管理方法は常駐管理です。
・勤務形態は日勤＋夜勤（シフト勤務）です。
（1）09時45分～18時10分
（2）12時45分～21時10分
（3）14時45分～23時10分
・担当地域は山口県下関市です。
・残業時間は月平均20～30時間です。
＜管理事例＞
・PARCO_ya（5,809平米）
・渋谷PARCO（5,380平米）
・池袋PARCO（3,680平米）
・錦糸町PARCO（3,300平米）
・東京都美術館（16,638平米）
■備考／補足
・募集背景は管理施設増加に伴う増員募集です。
・平均勤続年数は約12年です。
・賞与は年2回（7月、12月）です。
・転勤は当面ございません。
・エリア限定職（転勤無）の選択制度がございます。
・中途採用の比率は60％です。
・定着率は80％です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
設備管理の経験をお持ちの方
■ 求める資格
下記いずれかの資格をお持ちの方
・第3種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者
・エネルギー管理士
・第1種電気工事士
・第2種電気工事士
・1級ボイラー技士
・2級ボイラー技士
・第1種冷凍機械責任者
・第2種冷凍機械責任者
・第3種冷凍機械責任者
・危険物取扱者乙種4類
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大丸下関店（担当施設）／山口県下関市竹崎町4-4-10
- 勤務時間
- シフト制（09時45分～18時10分、12時45分～21時10分、14時45分～23時10分）
- 年収・給与
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350万円～550万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・深夜手当
・資格手当
・出張手当
・役職手当
■ 福利厚生
・退職金制度
・資格取得支援制度
・パレット共済会
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数114日
・完全週休2日制（シフト制）
・特別休暇
・年末年始
※ 有給休暇の取得を含め、全社平均で年間休日は124日程度です。
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前、産後休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
あり（SPI試験）
■ 企業特徴
【空間創造から施設運営まで担う事業体制】
大手百貨店・商業施設グループの空間創造から施設運営まで一貫対応するビルマネジメント会社です。2026年3月に2社を吸収合併して新体制で始動し、企画・デザイン・設計から内装工事、電気・設備工事、什器製作、ディスプレイ演出、設備管理、清掃、警備まで、空間に関わる幅広い業務を展開しています。
【内装と施設運営を軸とする4つの事業】
企画・デザイン・設計から内装工事、電気・設備工事、什器製作、ディスプレイ演出を担う「内装事業」と、設備管理・清掃・警備などの運営管理を通じて施設の安全性・快適性を維持する「施設事業」を軸としています。内装事業では商業施設からホテル・オフィス・空港施設・船舶に至るまで、あらゆる空間にづくりに携わっています。施設事業ではファシリティマネジメント、ビルマネジメント、プロパティマネジメントを中心に「安全・安心・快適」の維持にとどまらず、資産価値向上や効率化の提案を通じ、持続可能な価値創造をサポートしています。
【商業施設内装分野における豊富な実績と継続受注基盤】
年間多数の内装・改装プロジェクトを手掛け、百貨店、駅ビル、ショッピングセンターなどの商業施設における継続的な案件受注基盤を有しています。代表的な関与施設として、大型百貨店店舗や都市型商業施設の改装・新装案件に多数参画しており、長期的な施設運営支援も含めたストック型ビジネスを形成しています。親会社グループの商業施設ネットワークを背景に安定した案件供給が特徴です。
【空間価値と持続価値を追求する理念】
「想いを、カタチに。未来へ、共に。?想像と期待を超えていく?」を使命としており、ありたい姿として「空間価値×持続価値」を提供し続けるスペシャリスト集団を掲げ、良質な空間やサービスの提供と、建物価値の維持・進化の両立を志向しています。行動指針には、挑戦し変化を楽しむこと、技術と知を結んで活かすこと、未来へ続く視点を持つことなどを定めています。
