募集要項
- 募集背景
- 事業拡大および経営管理体制の強化に伴い、間接部門の統括とデータドリブン経営を推進する中核人材を募集。経営層と近い距離で意思決定を支えるポジションです。
- 仕事内容
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経営数値の可視化と業務改善を通じて、収益最大化と持続的な事業成長を実現する。間接部門（総務・人事・経理等）の統括、会社全体の販売戦略データの分析・計画立案、そして会社の資金繰り管理・予実管理支援を担う重要ポジションです。経営層と連携し、データドリブンな意思決定を支えながら業務プロセスの改善と利益創出に貢献します。
【具体的には】
●間接部門の統括
・総務、経理、人事、庶務などの間接部門の組織管理・マネジメント
・業務フローの標準化・効率化推進
・KPIの設定と評価制度の運用支援
●販売戦略データの作成・分析
・市場・顧客データの収集・分析と販売戦略への落とし込み
・月次/四半期/年間の販売実績レポート作成
・各販売チャネル（リフォーム、新築、不動産）ごとの分析と改善提案
●資金繰り・予算管理
・会社全体の資金計画・資金繰り表作成
・月次決算・予実管理サポート
・銀行・金融機関との折衝や資金調達補佐
●経営層との連携
・経営会議への参加・資料作成
・予算計画・中期経営計画策定サポート
・主要経営指標（売上、利益率、営業利益、キャッシュフロー等）の可視化
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
■社風の魅力
創業以来黒字経営を継続している安定企業でありながら、意思決定スピードが速く、経営に近い立場で業務を推進できる環境です。少数組織のため裁量が大きく、実務から戦略まで一貫して関与できる点が特徴です。
- 応募資格
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- 必須
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管理会計の実務経験
＋以下いずれか
総務・経理・人事などの管理業務経験
データ分析・販売戦略立案経験
財務・資金繰り・予算管理の知識
Excel（Pivot等）やBIツールの活用経験
経営層と連携した業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県仙台市泉区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 年収・給与
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年収：600万円～
月給：42.8万円～
賞与：年2回（約2ヶ月）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
社会保険完備
資格取得支援制度
研修制度
社用スマホ・PC貸与
ガソリンカード支給
駐車場完備（車通勤可）
- 休日休暇
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■休日
4週8休制（水曜＋他1日）
年間休日：114日
■休暇制度
GW休暇（5日）
夏季休暇（6日）
年末年始休暇（9日）
