その他、管理部門系
【仙台／転勤なし】医療事務リーダー（係長クラス）｜年休120日・賞与3.5ヶ月／負担軽めの現場統括
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/08/26 ～ 2026/09/08）
その他、管理部門系
【仙台／転勤なし】医療事務リーダー（係長クラス）｜年休120日・賞与3.5ヶ月／負担軽めの現場統括
管理職・マネジャー
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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医療事務課の体制強化に伴い、現場の業務推進と若手メンバーの取りまとめを担うポジションを新設。課長の補佐として、現場の安定運営と業務改善を推進できる人材を求めています。
仕事内容
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医療事務業務の中核を担いながら、現場の進行管理と業務改善を通じて、安定した医療提供体制の維持・強化に貢献します。
外来・入院の受付および会計対応
診療報酬請求（レセプト）業務
患者対応、電話応対
＜現場リーダー業務＞
業務進行管理、日次オペレーションの最適化
メンバー間の調整・情報共有
業務の属人化防止、簡易な改善提案
※評価・人事は課長が担当し、マネジメント負担は限定的
＜夜勤対応（当番制）＞
救急受付対応
医師との連携、受入可否確認
入院手続き準備
※月1回程度
■社風の魅力
20～30代中心の現場に対し、実務に入り込みながら支える「プレイングリーダー」ポジションです。過度な管理責任を負わず、現場に近い立場で影響力を発揮できます。医療法人としての安定基盤があり、長期就業前提の落ち着いた環境です。
応募資格
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- 必須
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■必須要件
医療事務経験
レセプト業務経験
後輩指導・業務フォロー経験
雇用形態
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正社員
勤務地
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宮城県仙台市太白区
勤務時間
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8:30～17:15（所定7時間45分）
月平均残業：約20時間
夜勤：月1回程度
年収・給与
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年収：400万円～500万円
月給：26万円～32万円
賞与：年2回（前年実績3.5ヶ月）
昇給：あり
通勤手当：全額支給（規定あり）
住宅手当・家族手当あり
待遇・福利厚生
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社会保険完備
退職金制度あり
育児・介護休暇／時短勤務制度
資格取得支援・奨励金制度
永年勤続表彰制度
車通勤可（駐車場あり）
休日休暇
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■休日
完全週休2日制（土日祝）
年間休日：120日
■休暇制度
年末年始休暇
夏季休暇（3日）
選考プロセス
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面接2回想定
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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同法人は、専門性の高い医療を提供する地域中核病院として、安定した患者基盤と経営基盤を有しています。医療分野は景気変動の影響を受けにくく、長期的なキャリア形成が可能な点が大きな特徴です。
本ポジションは、単なる事務処理にとどまらず、現場の運営効率や業務品質の向上に直接関与できる役割です。管理職手前のポジションとして、実務と統括のバランスを取りながらキャリアを広げられる点が魅力です。安定性を担保しつつ、現場改善に関与したいミドル層に適した環境です。
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