募集要項
- 募集背景
- 医療事務課の体制強化に伴い、現場の業務推進と若手メンバーの取りまとめを担うポジションを新設。課長の補佐として、現場の安定運営と業務改善を推進できる人材を求めています。
- 仕事内容
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医療事務業務の中核を担いながら、現場の進行管理と業務改善を通じて、安定した医療提供体制の維持・強化に貢献します。外来・入院の受付および会計対応
診療報酬請求（レセプト）業務
患者対応、電話応対
＜現場リーダー業務＞
業務進行管理、日次オペレーションの最適化
メンバー間の調整・情報共有
業務の属人化防止、簡易な改善提案
※評価・人事は課長が担当し、マネジメント負担は限定的
＜夜勤対応（当番制）＞
救急受付対応
医師との連携、受入可否確認
入院手続き準備
※月1回程度
■社風の魅力
20～30代中心の現場に対し、実務に入り込みながら支える「プレイングリーダー」ポジションです。過度な管理責任を負わず、現場に近い立場で影響力を発揮できます。医療法人としての安定基盤があり、長期就業前提の落ち着いた環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
医療事務経験
レセプト業務経験
後輩指導・業務フォロー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県仙台市太白区
- 勤務時間
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8:30～17:15（所定7時間45分）
月平均残業：約20時間
夜勤：月1回程度
- 年収・給与
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年収：400万円～500万円
月給：26万円～32万円
賞与：年2回（前年実績3.5ヶ月）
昇給：あり
通勤手当：全額支給（規定あり）
住宅手当・家族手当あり
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
退職金制度あり
育児・介護休暇／時短勤務制度
資格取得支援・奨励金制度
永年勤続表彰制度
車通勤可（駐車場あり）
- 休日休暇
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■休日
完全週休2日制（土日祝）
年間休日：120日
■休暇制度
年末年始休暇
夏季休暇（3日）
- 選考プロセス
- 面接2回想定
