募集要項
- 募集背景
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同社独自のIoTプラットフォームは、既存設備を活かしつつAIやエッジコンピューティングと連携できる柔軟性が強みです。
製造現場の「モノ売り」から「サービス売り」への転換を支えるため、デバイスからアプリ層まで一貫した技術ニーズに応えています。
組織全体がフレンドリーで風通しが良く、40代の若手執行役員がヘッドを務めるなど活気ある組織運営が行われています。
大手企業を中心としたプライム案件を中心に顧客企業のデジタル変革を支援するプロジェクトを牽引するリーダーを募集いたします。
- 仕事内容
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IoT・M2M領域における「スマートプロダクト」を通じて顧客企業のデジタル変革を支援するプロジェクトを牽引します。IoTプラットフォーム開発のプロジェクトリーダーとして、要件定義から運用フェーズまで一貫してプロジェクトを牽引します。
自社開発のIoTプラットフォームのカスタマイズ導入を推進するミッションです。
単にコードを書くのではなく、顧客の曖昧な課題をクラウドアーキテクチャやUIやUX設計へといかに落とし込むかが問われます。
4名から5名程度の小規模チーム（数千万から1億円規模のプロジェクト）を率い、上流工程から製品ローンチまで一気通貫で手がける手触り感のある開発が魅力です。
※PL未経験からでも小規模案件から参画し、OJTを通じてリーダーとしての型をキャッチアップできる体制が整っています。
【具体的な業務内容】
スマートプロダクトにおけるIoTアプリ（Webやモバイル）の開発PLとして以下の業務をご担当いただきます。
・顧客との要件定義、仕様設計、開発スコープの明確化
・アプリ開発におけるクラウド基盤（AWSやAzure）構築に伴うアーキテクチャの設計
・プロジェクト全体の進行管理（品質、コスト、納期）
・開発メンバー（社内、パートナー含む）への指示、レビュー、調整
・UIやUXやアーキテクチャ設計への技術的アドバイス
・運用、改善フェーズにおける継続的な機能提案および改善
【仕事の魅力】
東証プライム上場の独立系企業でありながら、ハードからソフトまで一貫して提供できる稀有な技術基盤を持っています。
顧客と直接対話し技術とマネジメントの両面で市場価値を高められる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・WEBシステム／アプリ開発のプロジェクトリーダー（PL）経験をお持ちの方
・日本語での要件定義ができる方（日本語折衝能力）
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
・IoT／M2M領域（センサー／GWの設定含む）の設計・開発経験
・クラウド（AWS／Azure）の設計・開発経験
・データ分析／機械学習プロジェクト経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期継続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・顧客と直接対話し技術とマネジメントの両面で市場価値を高めたい方
・上流工程から製品ローンチまで一気通貫で手がける手触り感のある開発に携わりたい方
・出社とリモートを組み合わせた働きやすさや手厚い福利厚生環境で長期的に活躍したい方
- 雇用形態
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正社員（試用期間3ヶ月あり）。
その間の条件に変更はありません。
- 勤務地
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東京都渋谷区南平台町1-1 渋谷ITセンター
・渋谷駅西口より徒歩8分
・当面転勤はありません
・出社とリモートのハイブリッドワークです（比率50%ずつ）
※屋内全面禁煙です。
- 勤務時間
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9:00 ～ 18:00（休憩60分、所定労働時間8時間）
フレックスタイム制あり（コアタイム10:00 ～ 15:00）
・残業時間は月平均20時間以内です。
- 年収・給与
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年収600万円 ～ 800万円。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回
※給与に加え、状況に応じて住宅手当（世帯主以外も支給）や家族手当や残業手当が支給されます。
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・従業員持株会
・健康保険組合提携保養施設
・各種クラブ活動
・財形貯蓄
・団体保険
・リフレッシュルーム（マッサージ師常駐）
・資格取得報奨金制度
・自己啓発支援制度
・社内リクルート制度
・ジョブリクエスト制度
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・住宅手当
（東京圏：世帯主30,000円から、非世帯主23,000円）
（非東京圏：世帯主20,000円から、非世帯主19,000円）
・家族手当
（配偶者や被扶養者18,000円、子や同等4,000円）
・残業手当
・在宅勤務、リモートワーク可
・出産、育児支援制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）。
・年間休日124日
・創立記念日
・長期リフレッシュ休暇（5日）
・慶弔休暇
・特別休暇
・年次有給休暇（入社直後や入社3ヶ月後より按分付与、入社半年経過後10日、最高20日）
- キャリアパス・評価制度
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大手企業を中心としたプライム案件が主であり、顧客と直接対話し、技術とマネジメントの両面で市場価値を高められる環境です。
4名から5名程度の小規模チームを率い、上流工程から製品ローンチまで一気通貫で手がけることでリーダーとしての経験を積めます。
PL未経験からでも小規模案件から参画し、OJTを通じてリーダーとしての型をキャッチアップできる体制が整っています。
