募集要項
- 仕事内容
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JR、地下鉄共に乗り入れる新札幌駅前、512室の大型シティホテルです。■副支配人（宿泊部）
経験を活かしてキャリアアップしたい方、新しいことにチャレンジしたい方を
歓迎します。
JR新札幌駅から徒歩3分、全512室の大型シティホテルです。
副支配人として宿泊部長を補佐し、宿泊部門オペレーション管理業務を
担当いただきます。
【具体的には】
・宿泊予約（OTA）、レベニューマネージメント、フロント・ベルサービス、
駐車場のマネージメント（各セクション責任者との対応等）
・宿泊の売上げ、レベニュー・客室コントロール
・接客オペレーション指導
・労務管理
・各部署とのコミュニケーション
【同社の魅力】
◎社員優待制度が充実しています。
グループホテルやスキー場／ゴルフ場の優待がいつでもご利用いただけます。
（ご家族・ご友人も利用可）
◎資格取得支援制度有。社員の成長支援に力を入れています。
スキルアップのための環境が整っている職場です。
【同ホテルの特徴】
同ホテルは、札幌の副都心・新札幌のシンボルとして、
2014年10月に開業しました。
512室のゲストルーム、展望朝食会場含む2つのレストラン、
コワーキングスペース、 地下1階には、2000平米の広さを誇る
リラクゼーション施設（スパ）を併設しています。
JR、地下鉄共に乗り入れる新札幌駅前の好立地ホテルです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・ホテル宿泊部門にてマネージメント経験がある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月（同条件）
- 勤務地
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同社運営ホテル
北海道札幌市厚別区
JR新札幌駅より徒歩3分
地下鉄新さっぽろより徒歩2分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
- 週平均実動40時間程度のシフト制
- 年収・給与
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予定年収：550万円～600万円
（月給目安：350,000円～400,000円）
※経験により優遇
※試用期間あり
■賞与：有 年2回（業績による）
■昇給：有 年1回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費実費支給（規定有）※半径2㎞以内の場合は通勤手当の支給無し。
・車通勤応相談
・産前産後休暇制度／育児休業制度（取得実績多数）、時短勤務制度
・介護休業制度、慶弔見舞金
・健康診断
・資格取得支援制度
＜社員優待＞
・館内レストラン30％OFF、スパ入浴料500円（通常2,600円）
・報奨制度有（インセンティブ有）
・ホテルエミシア札幌宿泊費割引
・国内グループホテル割引制度有
・産業医への健康相談可 他
- 休日休暇
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・月8～10日程度（シフト制）※土日祝勤務有
・産前産後休暇制度／育児休業制度（取得実績多数）
・介護休業制度
・有給休暇：入社6ヶ月後に10日付与。その後は1年毎に1日～2日加算。最高20日。
＜年間休日日数：110日＞
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
1.書類選考
2.一次面接・SPI検査
3.役員面接
4.内定決定
※ご応募から内定までは、2～3週間程お時間をいただいております。
