募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。新製品立上げ時の工程設計を行い量産体制を構築する
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
・3Dモデル（SloidWorks）とVPSを使用した仮想空間での工程設計や、実機の試作から問題点を抽出し設計へフィードバックする
・工程設計時の工程FMEA評価から製造工程におけるリスクを洗い出し、品質問題の未然対策を実施する
・製造時に使用する設備およびシステム開発部署や量産工場と連携し、計画通りの量産開始を実現する
【ご入社後のステップアップイメージ】
入社後：即戦力として、早期に立上げ業務へ参画
・既存製品・工程ルール、設計基準の理解
・進行中の新製品立上げ案件に即アサイン
・三次元CAD・VPSを用いた工程設計の進め方をOJTで習得
・過去の立上げ事例・トラブル事例の共有
1年後：新製品立上げの主担当レベルへ
・新製品立上げ案件で工程設計の主担当を担う
・新製品立上げ計画～立上げ（量産開始）までを一貫して推進
・三次元CAD・VPSを活用した工程検証・設計を主導
・製造・品質・設計部門との調整をリード
将来：工程設計の中核人材・技術リーダーへ
・複数案件の立上げを横断的にサポート
・工程設計の標準化・高度化
・若手生産技術者の育成・レビュー役
・原価低減や工程革新テーマの企画・推進
【職場構成】
マネージャー ：40代
グループリーダー：30代
メンバー ：20 代（1 名）
：30 代（2 名）
：40 代（3 名）
：50 代（2 名）
【職場からのメッセージ】
私たちの部署では、新製品立上げにおける工程設計を生産技術主導で進めています。
「決められたことを形にする」のではなく、工程構想段階から関わり、自分の考えを工程に反映できる環境です。
新製品立上げではトラブルや想定外も発生しますが、その一つひとつを乗り越えて量産が安定した瞬間の達成感は、生産技術ならではの醍醐味だと考えています。
これまで培ってきた工程設計・立上げの経験を、次のステージ...
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
製造業における生産技術業務の実務経験（目安：3年以上）
＜具体的には＞
・新製品立上げにおける工程設計の実務経験
工程フロー作成
工程レイアウト検討
工数算出
工程能力検討
工程FMEA評価
・3D CAD実務経験
・設計部門・品質部門等、関係部門との調整実務経験
など
【歓迎】
・新製品立上げを主担当または中心メンバーとして推進した経験
・工程FMEA、QC工程表、Cp／Cpkなどの工程管理に関する知識・経験
・海外工場での新製品立上げ経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
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590万円～780万円
■年収についての補足
※15時間程度の時間外手当＋賞与前年実績を含む
※経験・スキルを考慮し決定いたします
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 扶養手当 時間外手当 ＜各種制度＞持株会、財形貯蓄、退職金制度、社内融資、慶弔見舞金、寮社宅制度 クラブ活動 保養所利用費補助 等
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 週休2日制 年末年始 夏期 GW 有給休暇(入社半年経過後10～最高20日) その他年次有給休暇 特別休暇 育児休業制度
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容1次面接（人事・部門）＋SPI ⇒2次面接（役員）
