募集要項
- 募集背景
- 組織強化による増員
- 仕事内容
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世界トップシェア製品を支える創業70年以上の歴史ある企業同社にて生産技術職として生産ライン構想・自動化推進の業務に携わっていただきます。
【具体的には】
◆新規生産ラインの企画・立ち上げ
新製品の量産に向け、どのような工程・設備で製造するかというコンセプト企画から担当。
設備の仕様検討、メーカー選定、導入、設置、調整、量産開始まで一貫して携わります。
時には、最適な設備が世の中になければ、設備メーカーと共同開発したり、自社で内製したりすることも。まさにオーダーメイドのラインづくりです。
特に工程の無人化・自動化、多軸、協働ロボットを活用し高効率生産工程を目指して頂きます。
◆既存生産ラインの改善・高度化
生産性向上、コストダウン、品質安定化を目指し、既存ラインの課題を分析し、改善策を立案・実行します。
産業用ロボットや画像検査装置などを活用した自動化・省人化を推進し、次世代の生産体制を構築します。
◆新工法・新技術の開発
材料開発部門や製品設計部門と連携し、ゴムや樹脂、その他の高機能素材の特性を最大限に引き出すための新しい加工技術や生産方法を開発します。
◆海外拠点への技術支援
希望や適性に応じ、海外出張や赴任を通じて、現地工場の立ち上げ支援や技術指導に携わるチャンスも豊富にあります。（米州、欧州、アジア等に拠点有）マザー工場である国内拠点から、標準化された高い生産技術をグローバルに展開。マザー工場である国内拠点から、標準化された高い生産技術をグローバルに展開する業務です。
【仕事の魅力・やりがい】
◆世界に一つのラインを創る面白さ
既製品の設備を並べるだけのラインづくりではありません。扱うのは、自社で開発した独自材料の量産化。その特性を深く理解し、「どうすれば最高の品質を引き出せるか」を追求し、世界に一つだけの生産ラインをゼロから創り上げる醍醐味があります。
開発初期段階からプロジェクトに参画し、モノづくりの根幹から関わる手応えがあります。
希望と適性に応じて海外拠点の立上等、グローバルなご活躍も可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・メーカーにおける生産技術、または製造技術のご経験
・機械、電気、制御いずれかの分野に関する基礎知識
【配属部門】
・スマートファクトリ推進課（4名）
・生産技術開発課（6名）
・平均年齢42歳
【求める人物像】
・「なぜ」を繰り返す探求心を持ち、ものごとの本質を追求できる方
・製造現場のメンバーや設備メーカーなど、多様な関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・固定観念にとらわれず、新しい技術や手法を積極的に取り入れるチャレンジ精神のある方
・チームで成果を出せる方
- 歓迎
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【歓迎】
・生産工程設備の開発、設計、自動化、無人化、協働、多種ロボット導入経験
・IOT、DXに携わりシステム導入の経験
・PLC（三菱電機、オムロン等）を用いた制御設計やラダープログラムの知識
・3D－CAD（SOLIDWORKS等）を使用した治具設計やレイアウト検討の経験
・Excel、マクロのスキル、生産設備信号を外部に取り出すスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 群馬県邑楽郡
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
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年収550万円～680万円
賃金形態 月給制
月給301,500円～358,500円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 家族手当 食堂 制服貸与 持株会 財形貯蓄 GLTD制度
フレックスタイム制度有（コアタイム無） 在宅勤務制度有（週2回まで）
確定拠出年金制度有
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）
年末年始 夏期休暇 GW休暇 有給休暇（入社半年経過時点10日・最高付与日数20日）
平均有休取得14日 社員10日/年以上の取得義務
年間休日：121日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
