募集要項
- 仕事内容
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採用市場での競争が激化するなかで、事業を牽引するプロフェッショナル人材を獲得するため、事業成長と持続的な企業価値向上に向けた新卒人材（約200名）の獲得とチームマネジメントを行っていただきます。・新卒採用戦略の企画立案とジョブ型新卒採用活動推進
・プロフェッショナル人材の獲得に向けた母集団形成と採用プロモーション強化
・獲得人材の質向上に向けた選考プロセス設計と見極め強化
・インターンシップから選考、入社までの学生コミュニケーション設計
・更なるグローバル成長に向けたグローバル人材の獲得
・DEI推進を目的とした、女性採用や外国籍採用などの企画・推進
・採用市場の変化に対応した新規施策の立案と実行
- 応募資格
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- 必須
- ・3年以上の新卒採用業務経験
- 歓迎
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・課または係相当組織のマネジメント経験
・年間100人以上規模の採用に携わった経験
・プロジェクトマネジメントのスキル/経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※3か月の使用期間あり
- ポジション・役割
- 人事新卒採用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9：00～17：30（標準労働時間/1日7時間45分）
フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし）
※リモートワーク可・出社頻度週3～4回
- 年収・給与
- 850万円 ～ 1100万円
- 待遇・福利厚生
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持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、社内製品従業員購入制度 等
社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
