募集要項
- 募集背景
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少子高齢化が進む日本では、医療従事者不足や医療費の適正化が課題となり、
医療ビッグデータの活用が注目されています。
株式会社医用工学研究所は、三重大学発の学内ベンチャーとして2004年に創業し、医療機関におけるデータ利活用に20年以上に渡って取り組んで来ました。
主力製品「CLISTA!」は業界内で高い知名度を誇り、全国約150以上の医療機関に採用されています。
電子カルテをはじめとするさまざまな医療データの可視化・分析を通じて、医療現場を支える医療用データウェアハウスで国内シェアトップクラスのプロダクトです。
KDDIの中期経営戦略におけるヘルスケア事業の一翼を担う企業として、
医療機関との連携から約600万人以上のリアルワールドデータ（RWD）のデータ分析に取り組み、先端テクノロジーを活用しながら、医薬品開発や臨床研究、患者さん向けのアプリをリリースするなど、医療の未来を大きく前進させるプロジェクトが本格化しています。
この変革期において、より多くの医療機関や研究機関、製薬企業と連携し、
医療データの価値を患者さんへ、そして、社会に還元していくために、新たな仲間を求めています。
- 仕事内容
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■業務内容
セキュリティエンジニアとしての知見を生かし、ソフトウェア開発や導入現場で使えるルールやガイドラインの策定、運用、監査を行います。
また、セキュリティガバナンスの強化、ISMS・プライバシーマークの認証維持・更新、社内インフラのセキュリティ対策導入・運用を通じて、セキュリティと利便性の両立を実現していただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・情報資産のセキュアなライフサイクル管理・設計・構築・運用
・情報セキュリティに関する社内教育・啓発活動の企画・運用
・セキュリティに関する内部監査の企画・実施
・各種セキュリティ認証（ISO27000、プライバシーマーク等）の運用
・マネジメントシステム（ISMS等）のPDCA運用および社内相談対応
・上記業務に関連する運用自動化・効率化の推進
■本ポジションの魅力
・医療データを扱う企業としての社会的信頼を支える中核ポジション。
・組織全体のセキュリティレベルを自ら設計し、運用・改善をリードすることが可能。
・制度・ガイドラインの整備だけでなく、クラウド環境や開発現場での実運用に踏み込めるため、理論と実務の両面からスキルを磨ける。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・情報セキュリティマネジメントに関する業務経験、またはセキュリティエンジニアとしての実務経験
・Google Cloud、AWS、Microsoft Azureなどのパブリッククラウドに関する基本的な知識
- 歓迎
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■歓迎条件：
・CISSP、CISM、CISAなど国際的なセキュリティ認証資格の保有
・Webアプリケーションまたはソフトウェアの開発・運用経験
・ISO27000またはプライバシーマークの取得・運用経験
■求める人物像：
・セキュリティと利便性の両立を意識できる方
・関係部門と円滑に連携できる高いコミュニケーション力をお持ちの方
・自ら課題を発見し、仕組みとして改善に落とし込める方
・社会的責任感を持ち、誠実かつ責任感を持って業務をやり遂げられる方
- 雇用形態
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正社員
試用・研修期間：3ヶ月
試用期間中も待遇に変化はございません。
- 勤務地
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東京本社
〒104-0032
東京都中央区八丁堀4-13-1 八丁堀東洋ビル2階
■転勤：基本的に転勤はありません。
■変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
■在宅勤務・リモートワーク：相談可
- 勤務時間
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勤務形態：フレックスタイム制
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【フレックスタイム制】
■コアタイム：10:00～15:00
■休憩時間：60分（12:00～13:00）
■平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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想定年収：600万円～800万円
月給：20万～44万円＋役職手当＋居住地手当＋賞与（年2回）
※固定残業代なし。残業代は別途全額支給
※賃金については、スキル／能力評価により決定します。
■昇給：あり
■賞与：あり
■残業手当：あり
■通勤手当：月1万6千円まで支給（超過の場合応相談）
■社会保険：社会保険完備
■退職金制度：確定拠出年金制度になります。
■その他、諸手当について
居住地によって居住地手当が支給されます（大阪：\10,000/月、東京：\15,000/月）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
【その他補足】
■定年60歳制
■65歳までの再雇用制度
■確定拠出年金制度
■教育制度・資格補助あり
・資格補助制度
・オンライン研修制度
■育児・介護休暇制度
■社内懇親会補助
■保養所（会員制リゾートホテル「XIV（エクシブ）」）
■オフィスカジュアル制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■土、日、祝休み
■年末年始、慶弔休暇、有給休暇
■入社時に有給休暇5日分、入社半年後に5日分付与します。
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
※場合によっては、変更あり
