募集要項
- 募集背景
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グループの拡大に伴う増員募集。
グループの中長期的な成長戦略をM&AとPMIのプロフェッショナルとして牽引していただく、重要なポジションです。
- 仕事内容
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グロース市場からプライム市場への移行を目指し、事業拡大を加速させるためのM&A戦略策定から実行、統合後のPMIまでを一貫して担当いただきます。経営陣と密に連携し、非連続的な成長を実現するための意思決定を支え、グループ全体の企業価値向上に貢献していただきます。
【業務詳細】
・グループの中長期戦略に基づいたM&A戦略の策定
・M&A候補企業のリサーチ、ソーシング、資本政策の検討
・デューデリジェンス（財務・法務・事業DD）のハンドリングと推進
・投資判断資料の作成、経営陣へのレポーティング
・契約交渉およびクロージングプロセスの実施
・統合計画（100日プラン等）の策定・実行支援
・グループシナジー創出に向けた施策立案と推進
・ガバナンス整備、管理体制の統合推進
・経営戦略、事業計画の策定サポート
・経営会議や取締役会への資料作成
・グループ会社の経営管理サポート
・必要な許認可取得・コーポレート関連プロジェクトの推進
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下のすべてのご経験をお持ちの方
・事業会社、コンサルティングファーム、金融機関などでのM&A実務経験（戦略立案、ソーシング、デューデリジェンス、PMIなど）
・中期経営計画策定などの経営企画業務経験
・事業計画策定や財務数値の分析経験
- 歓迎
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【歓迎】
・PMIプロジェクトの実行経験
・ガバナンス強化や管理体制構築に携わった経験
・上場企業での開示、IR、経営企画経験
・組織再編（会社分割・合併等）のプロジェクト推進経験
・管理会計、経営管理業務の知識
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長クラス
- 勤務地
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大阪府大阪市中中区
（最寄駅：地下鉄 本町）
- 勤務時間
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09：00～18：00
休憩60分
残業目安；20時間未満／月（繁忙期：40時間未満／月）
※フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）
※テレワーク実施中
- 年収・給与
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年収1,000万円～1,200万円
月給制
【昇給】年1回
【賞与】年2回
【手当】時間外手当全額支給、家族手当（子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円）、資格手当、役職手当、JISEDAI手当（住宅補助）、技能手当、在宅勤務手当、営業手当
- 待遇・福利厚生
- 各種保険制度、会員制福利厚生サービス利用可、社員持株会制度、確定拠出型年金制度、社内表彰制度、 出産お祝い金、慶弔見舞金、女子休暇（生理休暇）、インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族）、各種資格支援制度、各種イベント、社内サークル活動、時短勤務制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（※試用期間終了時に付与）、リフレッシュ休暇（2日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（パートナーシップを含む）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、 配偶者の出産に伴う特別休暇、女子休暇（生理休暇） ※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります
年間休日：120日以上
