募集要項
- 募集背景
- 当部の業務拡充(特に子会社向け業務の充実を目指しています)に伴う増員募集を行います。
- 仕事内容
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同社グループでは受注プロジェクトの成否が経営成績に大きな影響を与えます。よって事業部門や子会社での受注プロジェクトが、当初の目標を達成するためのマネージングは非常に重要です。プロジェクトリスク管理部(以下 当部)では、事業部門・子会社における受注前のリスク評価や受注後のリスク管理が確実に機能しているかの管理・監督業務を担っております。
【入社後の具体的な仕事内容】
事業部門・子会社における受注プロジェクトリスク管理状況の管理・監督業務
【仕事の進め方】
事業部門による受注前プロジェクトリスク評価について確認やアドバイスを行う。
事業部門による受注後プロジェクトリスク管理について確認やアドバイスを行い、必要に応じて経営層への報告を行う。
【出張の有無】
事業部門での研修中は短期で出張していただくことが多いですが、当部勤務にあたっては、出張していただくことは少ないです。
【入社後のキャリアパス】
入社後の一定期間、事業部門で同社のプロジェクトマネージメントを経験していただきます。その後当部にて業務にあたっていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
８名 ※業務経験豊富なベテラン勢(50～60歳代)で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
- ・プロジェクトリスク管理の経験者(業界不問)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪本社：大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
アクセス：Osaka Metro中央線コスモスクエア駅
※コスモスクエア駅～本社間は無料のシャトルバス有
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：50分
月平均残業時間：16時間
＜標準的な勤務時間帯＞8:45～17:35
- 年収・給与
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年収：515～900 万円 月給制 基本給：295000円
残業代：全額支給
変動手当：産休・育休手当
管理職採用の場合900万～
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 定年65歳※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続/再雇用制度有（定年時の月収が維持される給与体系・契約は1年毎に更新、満70歳まで）/退職金（確定拠出年金：入社月から積立を行う・退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行う・ライフプラン手当（入社日から1年経過した月から支払う）持株会/診療所/育休取得（2024年度実績）：男性96.6％女性100％
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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応募→書類選考→面接1～2回（対面/Web）→内定
※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。
