募集要項
- 募集背景
- Webマーケティングとクラウドサービスを掛け合わせた事業を展開している同社。Webサイトへの支援から売上拡大までを一貫してサポートできる「ワンストップサービス」を強みとしています。今後も成長が見込まれるWeb・クラウド業界において、さらなる事業拡大を目指すフェーズです。今回は、組織の成長を加速させる採用体制の強化が急務となったため、採用活動を力強く牽引していただける、将来のリーダー候補を募集することになりました。
- 仕事内容
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Webマーケティングとクラウドの2事業で成長を続ける同社にて、中途採用をメインに担う採用担当のポジションです。経営層と近い距離で、採用活動全体を力強く推進することが期待されます。
＜おすすめポイント＞
●経営層とダイレクトに連携
●将来のリーダー候補としての採用
●意欲次第で裁量ある仕事に挑戦可能
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
中途採用に関する選考業務全般をお任せします。各部署のマネージャーと連携しながら、採用成功に向けて主体的に業務を進めていくポジションです。
＜具体的な業務一覧＞
●応募者対応（人材紹介会社との連携を含む）
●選考日程の調整
●各部署のマネージャーと連携した選考フロー・方法の検討
◎業務に慣れた後は、候補者との直接的な接点であるカジュアル面談やオファー面談などもお任せします。
◎意欲次第で、採用広報、ダイレクトリクルーティング、オンボーディング施策の企画・実行など、幅広い業務に挑戦可能です。
＜仕事のポイント＞
同社の採用は、まず行動量と数を重視し、その上で改善を重ねて質を高めていくスタイルです。社長から直接指示が下りることもあり、スピード感を持って業務に取り組むことが求められます。
■この仕事で得られるもの
「採用は経営の一部」という考えのもと、社長をはじめとした経営層と日々連携しながら業務を進めます。経営視点でのフィードバックを直接受けながら、スピーディな意思決定の場で経験を積むことが可能です。そのため、単なる採用担当に留まらず、事業を動かす当事者として、ビジネスパーソンとしての大きな成長を実感できるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、まず採用実務を通じて行動力や推進力を身につけます。その後は特定の採用チャネルの主担当や、採用戦略の設計などへ役割を広げていくことが可能です。今回の募集は、将来的に採用チームを牽引するリーダー候補を想定しており、チームづくりやメンバー育成にも関わるキャリアを描くことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：社長室 採用チーム
・所属人数：2名（社長室全体では4名）
- 応募資格
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- 必須
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＜学歴不問・業界経験不問＞
・事業会社での採用経験（新卒/中途不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F
沿線名：JR新宿駅ミライナタワー口直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：400～550 万円 年俸制 月給333333円 基本給：230000円
半期年俸制：半期年俸の6分の1を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：103333円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回（３月、９月）
- 待遇・福利厚生
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変動手当：研修補助制度 必須の資格、研修は100％補助。それ以外の資格、外部研修は50％補助
住宅手当 規定あり（詳細は選考でお伝えいたします）
慶弔見舞金 結婚時、子供誕生時など、社員の冠婚葬祭時に慶弔金(1~5万円)
■半期目標達成食事会・夕方に休憩20分・各種イベント■社内クラブ活動支援制度■友人紹介制度※紹介による正社員入社に対して30～50万円支給■表彰制度■永年勤続表彰制度※該当者へ賞金、特別休暇を付与・社内FA制度※正社員雇用期間が通算2年以上
- 休日休暇
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【年間休日】129日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回（適性検査あり）
1次面接→最終面接
