募集要項
- 募集背景
- 「So-net」や「NURO光」といった高速光回線サービスを主軸に、通信事業を展開している同社。ソニーグループの一員として、安定した経営基盤と先進的な技術力を背景に、多くのユーザーから支持を集め、順調に事業を拡大しています。今回は、主力事業であるNURO光のさらなる成長を支えるため、プロジェクトの根幹となる契約設計や費用統制を担う新たなメンバーを募集することになりました。事業の収支構造を支える重要なポジションで、体制強化を図ります。
- 仕事内容
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NURO光のアクセス領域において、契約設計から費用統制までを担い、プロジェクトの収支構造を支える“運営の中枢”を担うポジションです。
事業の根幹に関わる重要な役割をお任せします。
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
NURO光のアクセス領域における、契約設計・費用統制をお任せします。
施工会社やベンダー各社との折衝を通じて、プロジェクトの収支を管理する重要な役割です。
＜具体的な業務一覧＞
●施工会社／ベンダー各社への費用支払い管理
●各社との単価調整／契約関連の折衝
●アクセス業務に関わる決済対応
◎まずは社内の雰囲気や業務に慣れるところからスタート。
徐々に業務範囲を広げていける環境です。
■この仕事で得られるもの
同社は少数精鋭の組織体制のため、定型的な運用業務に留まりません。「現場の課題を発見し、改善策を企画・提案し、実行する」という一連のプロセスを、自らの手で動かすことができます。
特にアクセス管理業務では、既存の運用改善に加え、AIやRPAを活用した業務効率化など、新たな業務設計にも挑戦できるため、大きな手応えと成長を実感できる環境です。
■教育・キャリア
入社後はまず、OJTを通じて業務に慣れていただきます。
チームには新卒の若手からベテランまで多様なメンバーが在籍しており、気軽に相談できる雰囲気です。
将来的には、チームリーダーとして組織運営やメンバー育成に携わる道、または特定領域の第一人者となるスペシャリストの道を目指すことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
国内・海外の各事業所、または在宅勤務実施場所への変更の可能性があります。
【所属部署情報】
・所属部署：ビジネス推進部門 アクセスマネジメント部 建設プランニング課
・所属人数：49名
・年齢構成：20代～50代（30代・40代が中心です）
◎新卒の若手からベテランまで多様なメンバーが在籍。自律的に業務を進めつつ、気軽に相談できる雰囲気があり、活発な知見共有を通じて新しい知識を吸収しやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・IT活用やDX推進を通じた業務プロセス改善の経験
・通信キャリア、通信建設会社、サブコンいずれかでの工事費用・原価・契約関連業務の経験
◎必須ではありませんが、通信業界での就業経験や、規模を問わずプロジェクトに参画し推進した経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区港南1-7-1
最寄り駅「品川」駅から徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
週に1回、チームでの対面ミーティングを実施しています。それ以外の日は、業務の状況や個人の事情に応じてリモートワークが可能です。多くの社員が柔軟な働き方を実践しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
国内・海外の事業所、および会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
・屋内は全面禁煙です。
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
残業時間は月平均20時間程度です。フレックス制度は個人の裁量で柔軟に活用でき、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。
- 年収・給与
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年収：500～860 万円 年俸制 月給416666円 基本給：416666円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：全額支給 ご経験やスキルを十分に考慮の上、同社の規定により優遇いたします。また、遠方から入社される方には、条件に応じて引っ越し費用を補助する制度があります。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
※個人の目標達成度や貢献度を評価する制度が整っており、成果に応じて昇給の機会があります。
- 待遇・福利厚生
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・社員持株会制度
・財形貯蓄制度
・ソニーグループ保険
・入社に伴う転居費用補助（規定あり）
・自宅通信費補助（規定あり）
・Udemy Business（オンライン学習プラットフォーム）
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・カフェテリアプラン制度
・ソニー製品の社員割引
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,介護休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
