募集要項
- 募集背景
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今回は売上拡大による増員募集を行います。
日次業務からスタートいただき、順々に以下記載の業務内容に携わっていただきます。
- 仕事内容
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財務部門の中核メンバーとして、月次管理会計資料の作成・更新や予実管理・差異分析などを担当していただきます。▼具体的には…
将来的には内部統制や上場企業水準の財務体制構築など、より高度な業務にも携わっていただきます。
・月次管理会計資料の作成・更新
・予実管理・差異分析の作成
・経営層向け数値資料の作成
・経理部門との数値確認・調整
・資金繰り・CF資料の作成
※会計ソフト：OBIC7
- 応募資格
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- 必須
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・経理業務の実務経験（3年以上）
・管理会計の実務経験（3年以上／補助レベルのご経験でも可）
・資金繰り業務の実務経験
（資金繰り表の作成・更新、キャッシュフロー予測、金融機関との折衝 など／補助レベルのご経験でも可）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任クラス
- 勤務地
- 京都市中京区（最寄駅：丸太町）
- 勤務時間
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09：00～17：30（休憩60分）
残業目安：20時間未満／月
- 年収・給与
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500万円 ～ 650万円 月給制
月給：300,000円(基本給：250,000円～）～
※年収には月30時間分の固定残業手当（50,000円～）を含みます。30時間を超える分は別途支給。
・昇給：年1回(4月)
・賞与年2回(6月・12月)（4か月分／昨年度実績)
・その他手当：残業手当（30時間超過分）、通勤手当、家族手当（親の扶養手当：1人目15,000円/ 2人目以降6,000円ずつ支給、子どもの扶養手当：1人18,000円ずつ支給)、住宅手当、資格手当等
- 待遇・福利厚生
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健康保険; 厚生年金; 雇用保険; 労災
退職金制度（入社後2年後適用）、産休育休制度（復帰実績あり）、福利厚生倶楽部など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）祝日、年末年始（7日）、夏季（2日）、有給・慶弔・特別・リフレッシュ休暇、産前産後・育児休暇、 年間有給休暇
年間休日122日
