募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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経営課題の解決と事業成長に伴い、IT基盤（基幹システム）の強化とガバナンスの高度化が急務となっているため、
システム部門の体制を強化し、安定した運用と成長を支える人材を募集いたします。
【仕事内容】
・既存システムの見直し、改善策の検討
・社内ポータルサイトやBIツールなど、営業支援ツールの改善
・生成AIの利活用企画
・社内リテラシー向上に向けた社員研修やヘルプデスク業務
【入社後について】
■入社後は、OJTや各種研修を通じて、業務に必要な知識やスキルを安心して習得いただける体制を整えています。
・部内キャリア採用者向け研修（約１か月）を受講していただき、情報企画部の業務を把握いただきます。
・OJTにより、情報企画部や基幹システムG業務を把握いただきます。
・社内プロジェクトに参加し、基幹システム及び基幹業務の全体像を把握いただきます。
※同社の人材開発センターにて研修へのスポット参加を予定（入社のタイミングやご経験を踏まえて、実施有無・期間を判断）
【就業環境】
■月平均10時間程度の残業あり。
■コアタイムなしのスーパーフレックス制度を導入。業務に応じてリモートワークも可能で、自律的に働ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかのご経験をお持ちの方
（1）デジタル活用や業務変革に関するプロジェクト推進経験をお持ちの方
（2）システム要件定義のご経験
（3）社内SE（システム定義／社内研修企画）の経験をお持ちで、IoT化等業務改革に前向きに取り組みたい方
※事業会社・コンサル・ベンダー等は問いません
お客様や社内ニーズをヒアリングし、ら要件定義や実装などご経験がある方、大歓迎です
- 歓迎
- ▼生産管理又は、販売管理領域におけるシステム構築プロジェクト経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:35～17:30
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 夏季休暇、年末年始休暇等、年次有給休暇（初年度最大10日（入社日に応じて変動あり））、計画有給休暇制度、慶弔休暇、出産休暇、育児・介護休業、赴任休暇、積立休暇（勤続10年以上で最長連続60日）、家族看護・介護休暇（特休/5日40時間）、妊娠特別休暇（特休/10日80時間）家族看護休暇（特休/5日40時間）、妊娠特別休暇（特休/10日80時間）
