募集要項
- 募集背景
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現在、グループイン（M&A）やスピンアウト（分社化）による子会社の増加、およびグループ内での統廃合など、組織がダイナミックに変化するフェーズにあります。
事業規模の拡大と組織構造の複雑化に伴い、グループ全体の経理体制をより強固なものにするため、新たなメンバーを募集することになりました。
単に決まったルーチンをこなすだけでなく、「変化する組織の中で、新しい経理体制を一緒に作っていく」という、成長企業ならではのスピード感とやりがいを実感できるポジションです。
- 仕事内容
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グループの事業会社における経理業務全般をお任せします。【主な業務内容】
単なる伝票処理に留まらず、月次・年次決算の完遂、経理フローのDX化や内部統制の強化等、組織の成長に合わせた管理体制の構築にも携わっていただきます。
・決算業務
月次・四半期・年次決算の遂行
試算表の作成、経営報告資料の準備
・日常経理・出納管理
仕訳起票、売掛・買掛金管理、経費精算
銀行振込・資金繰り管理
・税務・監査対応
顧問税理士との連携、申告書作成補助
監査法人への対応
・業務改善（DX推進）
会計ソフトや周辺システムの最適化（ペーパーレス化、オートメーション化）
ワークフローの見直し、グループ内ルールの統一
経理データにおけるAI活用や分析
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
下記いずれかのご経験
・事業会社（出身業界不問）での経理経験5年以上
・税理士法人や会計事務所での経理業務経験3年以上
経理スキルレベル
・月次決算が一人で対応できる
- 歓迎
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＜歓迎＞
日商簿記2級以上をお持ちの方
税理士の科目合格者の方
会計士の筆記試験の合格者の方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ・担当級
- 勤務地
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大阪府大阪市北区
（最寄駅：梅田）
- 勤務時間
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09:30～17:45
休憩45分
残業目安：繁忙期を除き、概ね月間0‐10時間程度
※リモートワーク可（適用条件あり：原則週1日程度）
※フレックス勤務可（適用条件あり）
- 年収・給与
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年収500万円～650万円 月給制
月給：31万円（うち基本給31万円）～38万円（うち基本給38万円）
賞与：基本給の4.1～4.3ヵ月分（※等級によって異なります）
※経験・能力を考慮し決定いたします
昇給：年1回、賞与年2回
その他手当：職務手当・通勤手当・資格手当・家族手当など
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康保険;厚生年金;雇用保険;労災）、退職金制度（確定拠出年金（DC）、確定給付企業年金（DB））、従業員持株会、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、各種法人保険（団体長期障害所得補償保険、医療保険等）、産前産後休暇 / 育児休暇制度、ホームヘルパー制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
※その他休暇：有給休暇（入社時5日付与・入社半年経過時10日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇 など
