募集要項
- 募集背景
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三菱電機グループでは、(1)飛躍的な業務効率化、(2)データドリブン経営の実現、(3)情報システム費用最適化を目的とし、個別最適化された業務プロセス・システムを標準化して全体最適に変革する全社施策の「業務DX（M-X）」を展開しています。その中で、特に重要な施策は全社のデータ統合（データ連携、データ統合、データ可視化）の設計・開発ですが、当該分野においてはまだまだ人材が不足している状況です。入社いただく方には、同社の一員となり、ご自身の経験・スキルを活かして、三菱電機グループ15万人を支えるデータ統合に従事いただけることを期待しています。
なお、本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。
- 仕事内容
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データ統合業務として、以下のいずれかをご担当いただきます。
（１）データ基盤（データ連携、データ統合、データ可視化）開発における、データベースの設計・開発
（２）データ基盤（データ連携、データ統合、データ可視化）開発における、データ連携基盤の設計・開発
（３）業務DX（M-X）の全体アーキテクチャ設計
●具体的な仕事内容
（１）データ基盤開発における、データベースの設計・開発
(1)データベースの設計・開発（要件定義、設計、構築など一連のプロジェクトフェーズにおける作業全般）
(2)プロジェクト関連会議体での各種調整作業
(3)プロジェクト関連資料の作成
(4)その他、業務に関わる庶務作業全般
（２）データ基盤（データ連携、データ統合、データ可視化）開発における、データ連携基盤の設計・開発
(1)データ連携基盤の設計・開発（要件定義、設計、構築など一連のプロジェクトフェーズにおける作業全般）
(2)プロジェクト関連会議体での各種調整作業
(3)プロジェクト関連資料の作成
(4)その他、業務に関わる庶務作業全般
（３）業務DX（M-X）の全体アーキテクチャ設計
(1)M-X全体アーキテクチャの設計における作業全般
(2)プロジェクト関連会議体での各種調整作業
(3)プロジェクト関連資料の作成
(4)その他、業務に関わる庶務作業全般
●使用言語、環境、ツール、資格等
（１）Oracle
（２）MuleSoft（Salesforce）
（３）EA（EnterpriseArchitecture）、データガバナンス、データマネジメント
●組織のミッション
M-Xデータ基盤開発部
三菱電機グループ全体の業務DX(M-X)を牽引する部門である。ここでは、全社のデータ統合を行うための、データ基盤（データ連携、データ統合、データ可視化）を開発する。また、データ利活用を促進することでデータドリブン経営を促進する役割も担う。
（１）（２）データ標準化推進G
・M-Xデータ基盤（統合マスター、データ連携）の定義と設計／構築、サブスク基盤の設計／構築、コード標準化対応
（３）アーキテクチャ戦略G
・M-X全体アーキテクチャの要件定義／基本設計、M-X全体アーキテクチャの統制方法の定義／ガバナンス管理の遂行
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属組織詳細については選考時にご確認のほどよろしくお願いいたします。
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれか必須
（１）
＜必須＞
大規模なデータ統合プロジェクトにおいて、その中核となるデータベースを設計・開発したい方
データベースの設計・開発業務、または、データベースを活用したソリューション・システム開発の経験3年以上
（２）
＜必須＞
大規模なデータ統合プロジェクトにおいて、MuleSoftを活用したデータ連携基盤を設計・開発したい方
データベースの設計・開発業務、または、データベースを活用したソリューション・システム開発の経験3年以上
（３）
＜必須＞
大規模な業務改革プロジェクトにおいて、その基礎となるアーキテクチャを設計・開発したい方
アーキテクチャの設計・開発業務の経験3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内2-7-3
JR東京駅（京葉線3出口）から徒歩約1分、または二重橋前駅から徒歩約5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
・在宅勤務頻度：1,2日／週程度
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
※9:00～17:30の時間帯で勤務する方が多いです。
- 年収・給与
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年収：600～1100 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
変動手当：扶養手当 会社規定に応じて条件該当者に支給。
等級によっては裁量労働制での支給となります。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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退職金、寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会
保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇,GW休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
※WEB面接OK
※選考フローは変動する可能性があります。
