募集要項
- 募集背景
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政府が掲げるカーボンニュートラルの2050年実現に向けて、原子力事業の重要性が益々高まる中、同社では、原子力発電所の既設プラントの再稼働や復旧作業、新規建設等を鋭意推進しています。
今回は、国内及び海外で急増している需要と顧客の多様なニーズに応えるべく、プロジェクト管理を取り纏める人員を追加募集するものです。
- 仕事内容
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原子力プロジェクトにおけるプロジェクト計画・プロジェクト管理の実務及び取り纏めをになっていただきます。
顧客及びステークホルダーとの調整・連携・交渉を通じ，プロジェクト成功に向けたプロジェクト管理，プロジェクトリスク低減への実務を主導頂きます。
【職務詳細】
大規模な原子力プロジェクトプロジェクト計画立案・プロジェクト管理の実務・取り纏め
Primavera6を活用したプロジェクト計画に基づく進捗管理の実務・取り纏め
EVMに基づくリスク管理の実務
経営幹部/プロジェクトマネジャーへのプロジェクト進捗・リスクの報告実務
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・原子力プロジェクトに携わることにより，顧客の課題解決に貢献するだけでなく，エネルギーの安定供給・カーボンニュートラルといった地球規模の課題解決にも寄与できる点にやりがいを感じることができます。
・原子力事業のプロジェクト計画・管理の高度化・標準化に携わることにより，市場拡大が期待される北米・欧州における原子力プロジェクトマネジャーへのキャリアが期待されます。
【配属組織名】
原子力ビジネスユニット原子力事業統括本部(但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向(原子力技術本部原子力プロジェクトマネジメント室))
【配属組織について（概要・ミッション）】
＊日立ＧＥベルノバは、日立ＧＥベルノバニュークリアエナジー株式会社の略称です。
原子力事業及び原子力プロジェクトを推進するため，原子力事業の統括的なプロジェクト計画及びプロジェクト管理を担っています。社員約30名のチームにて原子力プロジェクト計画の立案，管理プロセスのイノベーションを図っています。カーボンニュートラルを背景に急伸する原子力事業において，原子力プラント設計・建設に関わるプロジェクト計画及び管理業務をリードし，顧客及びステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを担っています。＊日立ＧＥベルノバは、日立ＧＥベルノバニュークリアエナジー株式会社の略称です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
(1)約10名程度のプロジェクト計画及び管理部門、30代前半から50代前半まで様々な年齢層の構成メンバーです。
(2)日立事業所での勤務が主体となりますが，原子力プロジェクトの現地や電力事業者への出張等があります。在宅勤務は，一部可能です。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験をお持ちの方
(1)プロジェクトの計画・管理・実務経験（経験目安：3年以上）
(2)プロジェクト管理ツールの実務経験（経験目安：3年以上、管理ソフト例：Primavera P6等）
【歓迎条件】
・国内外プラント建設（EPCプロジェクト）の経験
・顧客及び社内関連部署との適切なコミュニケーションスキル
・TOEIC 800点程度の英語力（交渉・メール利用に師匠のないレベル）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■日立GEベルノバニュークリアエナジー株式会社
勤務地住所：茨城県日立市幸町3丁目1番1号
アクセス：JR常磐線「日立駅」より車で5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
事業所によってはフレックスタイムの体系が異なります。
- 年収・給与
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年収：780～960 万円
月給制
基本給：463000円～605000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 会社規定に応じて条件該当者に支給
裁量労働勤務手当 ※等級による
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6・12月）
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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寮・社宅、カフェテリアプラン（年122,000円相当）
仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）
持株制度、退職金制度、企業年金制度など
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（WEBテストあり）
※選考フローは変動する可能性があります。
