募集要項
- 募集背景
-
当社は戸建分譲を主軸に、収益不動産開発・中古不動産再生まで幅広く手掛ける総合不動産デベロッパーです。
事業が次のステージへ進むなかで、いま「テクノロジーを経営の武器にする」フェーズに入っています。特に注力しているのが、全社的なAI活用の推進です。すでにAI導入をし、各部門で日常業務への組み込みが始まっていますが、活用度には部署ごとにばらつきがあり、業務に最適化したAI活用フローの設計・浸透、基幹業務のデジタル化、属人化した業務プロセスの標準化を横断的に進める必要があります。「ツールを入れただけ」で終わらせず、本当に成果につなげる役割を担っていただける方を、社内SEポジションとして新たに迎え入れます。不動産業界はDX化の余地が大きく、工夫次第で大きな成果が出せる領域です。ベンダー依頼ではなく、自ら課題を見つけ、ツール選定から運用定着までを一気通貫で担える、裁量の大きいポジション。少数精鋭ゆえ経営層との距離が近く、提案がそのまま動きにつながります。「AIを本気で経営に組み込もうとしている不動産会社」という、まだ希少なフィールドで腕を振るっていただける環境です。
- 仕事内容
-
社内ITインフラの整備・運用から、全社のデジタル戦略の企画立案までを担うポジションです。■仕事内容
全社のDX・AI活用を内側から推進する、社内SEポジションです。
これまで外部ベンダーや個別対応に頼っていた領域を内製化し、「会社の仕組みそのものをつくる」仕事をお任せします。
【具体的な業務】
◆ AI活用推進(中核業務)
・全社展開・運用定着支援
・各部門の業務フローに合わせたAI活用設計、プロンプト設計
・社内向け勉強会・ナレッジ共有の企画運営
・利用状況のモニタリングと改善提案
◆ 業務システムの企画・導入
・基幹業務(物件情報管理・顧客管理・労務等)のデジタル化推進
・SaaS選定、ベンダーコントロール、導入後の運用設計
・既存システムの課題抽出・改善
◆ 社内IT環境の整備
・Microsoft 365を中心としたインフラ運用・改善
・セキュリティポリシー策定・運用
・社員からの問い合わせ対応(必要に応じて外部委託も活用)
◆ 業務プロセスの標準化
・属人化した業務の可視化・マニュアル化
・現場部門と連携した業務改善提案
- 応募資格
-
- 必須
-
・社内SEまたは情報システム部門での実務経験(3年以上目安)
・SaaSの選定・導入・運用に関する経験
・現場部門と対話しながら課題を整理し、解決策を提案できる方
・自ら手を動かし、推進していける方
※IT戦略の企画立案から携わりたいという意欲のある方を歓迎いたします！
- 歓迎
-
・生成AIツール(Gemini、ChatGPT、Copilot等)の業務活用経験
・Microsoft 365管理者経験
・不動産業界での就業経験
・ベンダーマネジメント経験
- フィットする人物像
-
・「AIを業務に組み込む」ことに本気で取り組みたい方
・指示されたシステムをつくるより、自ら課題を見つけて動きたい方
・経営層と近い距離で、提案がすぐ形になる環境で働きたい方
・成熟しきっていないフィールドで、自分の手で仕組みを作っていきたい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月／期間中の給与・待遇に変動はありません）
- 勤務地
-
本社：東京都港区虎ノ門2丁目4番7号 T-LITE 7階
（最寄駅：東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 徒歩2分）
転勤の実績はございませんが、会社が大きくなる過程で可能性があります。
- 勤務時間
-
9:30～17:45（所定労働時間7時間15分、休憩60分）
※平均残業時間は月20時間程度です。
- 年収・給与
-
想定年収：450万円 ～ 700万円（月給30万円以上）
※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
・月給には45時間分の固定残業代（88,746円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。
・賞与：年2回（7月・12月／2025年度実績：約3～4ヶ月分）
・昇給：年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（上限50,000円/月）
・役職手当、資格手当、家族手当
・退職金制度
・資格取得支援制度
・ランチ代補助（月1万円）
・時間単位有給制度
・社員旅行、保養所（エクシブ）利用可
・定期健康診断
・産前産後・育児・介護休暇制度
・慶弔見舞金（結婚・出産祝い金など）
・ウォーターサーバー、お茶、コーヒー無料
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）
・祝日
・年次有給休暇 ※入社半年後から有休10日間付与
・リフレッシュ休暇（年2日） ※入社時に付与
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
◎10日以上の連続休暇の取得も可能！
海外旅行や里帰りなど、プライベートもゆったり満喫できます。
- 選考プロセス
-
書類選考 → 面接（二回）→ 内定
※ご希望に応じて、選考前にカジュアル面談を実施することも可能です。お気軽にご相談ください。
