募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】カーマルチメディア製品において、顧客・社内関係部署と連携しながら、品質課題の整理・調整・解決を推進する業務を担当いただきます。
市場で発生する品質課題に対し、関係者の意見や状況を整理し、円滑な問題解決をリードする役割です。
【業務詳細】
・市場で発生した品質課題に対する早期解決（ER活動）の推進
・現象解析・真因追及を通じた再発防止策の立案および実行
・顧客要望・品質要求に対し、設計・開発部門と連携した課題解決のリーディング
・会社品質目標の達成に向けた施策検討・実行
・市場データや不具合傾向の分析による品質リスクの抽出および改善フォロー
※技術的な検討は専門部署と協力して進めるため、調整力・コミュニケーション力を活かして活躍いただけます
【募集背景】
新規モデルおよび派生モデルの受注拡大を目指し、製品立ち上げ後も安定した品質を維持していくため、部門・拠点・顧客をつなぐ調整・推進人材の強化が必要となっています。
今後も継続的なモデル展開を見据え、品質課題を円滑に解決へ導く体制構築のため、増員募集を行います。
【働き方/テレワーク環境】
メンバーの残業時間は月平均10～20時間程度。リーダークラスで月30時間程度。
テレワークと出社の業務比率は60：40くらいで特に出社指示の無い平常時の出社する日は個々の判断に任せています。
【配属部署詳細】
HMIソリューション事業本部 品質保証部 第二品質保証室 品質保証課への配属となります。
十数名の体制で30代前半～50代まで幅広いメンバーが活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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■製造業での業務経験（品質・設計・生産技術・営業技術・プロジェクト管理など分野不問）
■社内外の関係者と連携し、調整・折衝・進行管理を行ったご経験
- 歓迎
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※下記いずれかに該当する方
■車載製品や電子機器に関わる業務経験
■顧客窓口・社内調整・プロジェクト推進のご経験
※海外拠点とのコミュニケーションのため（Mailや打合せ等）
■求める人物像
・人と関わる仕事が好きで、調整・段取りを苦にしない方
・立場の異なる関係者の意見を整理し、建設的にまとめられる方
・ルールやプロセスを理解し、誠実に業務を進められる方
・「どうすれば前に進むか」を考え、行動できる方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
- 560万円～900万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、GW、夏季、年末年始10日以上の大型連休有り、年次有給休暇、慶弔、赴任休暇、リフレッシュ休暇ほか
■育児休業、介護休業、看護休業（それぞれ取得実績あり）■定時退社日の導入（水曜・金曜）■月1回の年休取得推進活動
