募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
世界各国で公正取引や企業倫理に関する各種法規制（競争法、贈収賄防止法、取引適正化推進法／独占禁止法、インサイダー取引規制、等）の執行強化の傾向が見られます。
グローバル展開をおこなう当社においても、ますますコンプライアンスの重要性が高まっており、各拠点に対してきめ細かなフォローやモニタリングを強化したく人材を募集しています。
【担当業務と役割】
法務部門が主管する上述の公正取引や企業倫理に関する各種法規制を中心に、パナソニックインダストリー株式会社（PID）のグループ全体に係る各種コンプライアンス施策をお任せします。
■社内ルールや仕組みの整備、教育・啓発活動、組織風土向上活動などの企画・浸透・推進
■PIDグループ全体におけるこれら施策の運用状況のモニタリング体制の構築および推進
■経営層や各事業部の法務関係者との連携・調整
※PIDグループの海外拠点の法務担当者や、パナソニックグループ全体のガバナンスを担う組織の法務責任者との折衝も含む
【具体的な仕事内容】
■法務部門が主管する各種法規制の遵守を担保するための企画
■社内ルールや仕組みづくりなどのコンプライアンス施策の企画と周知、教育活動
■コンプライアンス施策が確実に実施・運用されていることを確認するためのモニタリング・監査活動および要改善点の分析・是正支援活動
■通報・不正事案対応チームと情報共有・連携（直接参加する場合もあり）
■当該事案に対する再発防止策の企画・構築や実施の見届け
■PIDグループレベルでの横展開活動の検討・推進活動
【この仕事を通じて得られること】
◎経営に近い視点での業務経験
本ポジションで推進するコンプライアンス施策・活動は、事業部単位ではなくPIDグループ全社にわたって行うため経営層の判断や支援が必要となるものが多く、経営者視点を得ながら業務を行なう経験を得ることができます。
◎グローバルなリーガルオペレーション経験
世界各国に拠点を置いており、これら拠点については現地法規制に通じたパナソニックグループの海外拠点（北米、欧州、東南アジア、中国）の法務責任者（CLO, CCO）の協力を得ながら業務をおこなうため、各海外地域の…
- 応募資格
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- 必須
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■企業法務またはコンプライアンスに関する業務経験（業界は不問）
■ビジネス英語スキル
- 歓迎
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・ コンプライアンス施策・活動の企画・推進業務の経験
・ 通報・不正事案の管理・調査対応業務の経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 600万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目毎に最大10日の休暇制度） 等
※年間休日：128日（2023年度実績）
※年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）
※拠点・部署によって異なる場合があります
