募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
■グローバル品質統括として、国内外の品質体制を横断的にリードいただきます。
単なる品質保証業務に留まらず、全社品質マネジメントの再構築・高度化がミッションです。
【具体的な役割】
・品質マネジメント体制の再構築・強化
- ISO9001に基づく品質管理システムの高度化
- “事後対応型”から“未然防止型”への品質体制転換の推進
・海外拠点を中心とした品質統括
- 国内外6拠点の品質部長のマネジメント
- 各拠点の品質KPIの可視化・標準化・改善推進
- ナショナルスタッフ含む約250名規模の品質組織の統括
・工程品質の抜本的改善
- 国内外の工程品質管理の見直し・標準化
- 製造部門と連携した品質改善活動の推進
- 外部知見を活かした既存プロセスへの改革
・品質不具合対応・顧客折衝
- 市場不具合の原因究明、再発防止策の策定
- グローバル顧客への説明・交渉対応
・サプライヤー品質との連携強化
- 購買部門と連携し、サプライヤー品質管理の強化
・組織マネジメント・人材育成
- 各拠点品質責任者のマネジメント
- ミドル層不足（30代後半～40代）の補完・育成
- 若手～中堅層の品質意識・スキル向上
・監査・教育・文書管理
- 内部・外部監査対応
- 品質教育体系の整備・実行
（業務割合）
・品質管理（源流・流動管理）（30％）
・現場の品質改善や品質マネージメント（20％）
・市場不具合解析、顧客への説明（30％）
・社員教育、監査対応（20%）
【募集背景】
■将来的な後継者を求めて募集しております。
【組織構成】
■品質統括部（全社品質機能の中核組織）
・顧客対応／不具合解析の2グループ体制
・各拠点品質部門（国内外）も実質的に統括
【マネジメント範囲】
・直接マネジメント：国内外6拠点の品質部長
・間接マネジメント：グローバル約250名の品質組織
【同求人の魅力】
■経営直下で品質改革をリ…
- 応募資格
-
- 必須
-
■製造メーカーで品質部門管理職経験
■組織のマネジメント経験
■英語での交渉が出来るレベル
- 歓迎
-
■組織のマネジメント経験（目安：50名以上）
■中国語検定2～3級, HSK（漢語水平考試）4～5級
■品質管理検定2級
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
- 918万円～1250万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） 年間有給休暇 上期・下期により変わります：10日又は5日
