募集要項
- 募集背景
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■PayPayについて/About PayPay
2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7100万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。
AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
- 仕事内容
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【PayPay 経営戦略部の紹介】
◆ 経営戦略部のミッション
・PayPayグループ全体の成長と収益性向上を推進
・経営管理データの収集・分析、仮説構築、戦略立案
・戦略や施策の実行と進捗管理
・非連続な成長を実現し、事業戦略実行のエネイブラーとなる
・必要な経営管理インフラの整備
◆ 配属チームの役割
・PayPayグループにおける全社・各事業の重要アジェンダに関わるプロジェクトを並行して推進・提言
・各事業に対して、次々に課題解決策をまとめ、牽引する役割を担う
◆ 組織の魅力
・メガベンチャーならではのスピード感と精神
・中途入社者にフレンドリーでオープンな協調的カルチャー
・多様なバックグラウンドを持つメンバー（ベンチャー、大企業、金融機関、コンサル出身など）
【具体的な業務内容】
PayPay経営戦略部門にて、以下の業務を担当していただきます：
・経営層・事業本部向けの提案・戦略オプションの検討
・経営陣への提案：経営レイヤーからのアジェンダを元に、自律的に対応策をまとめ、積極的に経営陣に提示
・環境変化に基づき、問題意識を持ち、提案としてまとめる
・業務内容によって、PayPayグループ内の各社への兼務出向が発生することがあります
【主な担当領域】
・各種プロジェクト・特命案件の推進
・事業本部での事業企画策定・推進支援（調査・分析など）
・全社横断的な戦略討議に類する会議運営
・重要な事業戦略アジェンダの検討・推進業務
【過去の主なプロジェクト】
・新規事業の事業プラン策定・関係者連携対応
・戦略オプションの策定・推進
・既存事業の課題分析、改善、成長提案
・新規フィンテック事業領域のスタディ・事業化案策定
・PayPayカードのKPI達成支援、ワークグループ検討支援
【本ポジションの魅力】
・世界的なメガベンチャーでの事業成長を牽引する主体になれるチャンス
・重要な事業運営方針や経営意思決定に関わり、視座や見識を高められる
・多様なバックグラウンドを持つメンバーから、さまざまな知見を学べる環境
- 応募資格
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- 必須
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■必要な経験/スキル
以下いずれかの業務経験を合計6年以上有する方
・戦略コンサル（Manager～Principal以上）
・Top Tier戦略コンサルであれば Manager以上
・事業会社での経営企画／事業責任者
・Fintech / 金融 / IT領域での戦略経験
【必要なスキル、資格、経験】
・ビジネスレベルの英語力(目安 ：ビジネスレベル以上、TOIEC 850以上。海外企業の分析、海外拠点とのやり取り等で、英語が必須な場合あり）
・当社事業成長に対する情熱や強い思い
・金融（決済、銀行、証券・保険業界）に関する知識や経験
・経営的な思考力、段取り力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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Hybrid Workstyle(オフィス,自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク)
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。
※サテライトオフィス使用については所属部署のルールに順じます。
- 年収・給与
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500万円 ～ 1200万円
・年俸制（一部固定残業代含む）
・経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
・毎年1回見直し
・会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
・時間外勤務手当、深夜勤務手当
※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）
