募集要項
- 募集背景
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現在、IT戦略立案やデジタルトランスフォーメーションへの需要は日々高まり続けており、コンサルティング市場は今まさに拡大の真っ只中にあります。
この成長を背景に、事業も積極的に拡大しており、「世界をデザインする」というビジョンのもと、積極的な新規開拓営業により多種多様な案件を獲得しています。優秀なメンバーが高いパフォーマンスを発揮しており、クライアントからの継続案件も増加しています。
さらに、業務の拡大と組織強化を見据えて、プロジェクトを牽引し、組織の核となるマネージャ層の増員が不可欠となっています。
意思決定が非常にスピーディーで、社歴に関わらず本人の意欲と成果を重視する文化が根付いており、若手でも早期からマネージャとして経営戦略や組織づくりに深く関与することができます。
また、従業員数は1,700名を超え、急成長フェーズにあります。
今後はコンサルティングの枠を越え、新規事業の立ち上げなど、事業会社としての側面も強化していく展望です。
- 仕事内容
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大手クライアントを対象に、IT戦略立案から業務改革、新規事業立案までをPMとして一貫して担当。顧客の課題解決を主導し、プロジェクトの成功とメンバーの育成に責任を持ちます。・関わる人
社内では若手コンサルタントや役員、社長と密に連携します。社外では金融、製造、通信系など大手企業の経営層や情報システム部門の責任者に対し、直接提言を行います。
・1日の業務の流れ
10:00 出社またはリモートで業務開始。チームメンバーとの朝会で進捗確認。
11:00 クライアント先でIT戦略に関する定例会議。
13:00 休憩（歌舞伎座タワー周辺や社内でランチ）。
14:00 プロジェクトの課題抽出、ドキュメント作成や改善策の立案。
16:00 パートナー社員とのキャリア相談（キャリアパートナー制度の活用）。
18:00 プロジェクトの進捗管理および明日のタスク整理。
19:00 退社。
・入社後1年でできるようになること
大規模基幹システムの刷新やシステム統合プロジェクトの完遂。また、担当プロジェクトのマネジメントだけでなく、自社の経営・制度設計や新規事業の立ち上げに参画し、組織運営のスキルを習得できます。
- 応募資格
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- 必須
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・プロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・現状に甘んじることなく、新しいことに果敢に挑戦したいという成長意欲
・周囲からのフィードバックを素直に受け止め、改善に繋げられる柔軟な思考力
・クライアントの課題に対して当事者意識を持って向き合えるスタンス
- 歓迎
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・コンサルティングファームでの実務経験
・ビジネスレベルの英語力（海外案件等で活用可能）
・IT戦略立案や業務設計、PMO等の経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コンサルタント マネージャー
- 勤務地
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東京都中央区（銀座）
※クライアント先での勤務も有
- 勤務時間
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10:00～19:00（休憩60分）
・リモートワーク：可（プロジェクトにより実施）
・フレックスタイム：無（マネージャ職以上は専門型裁量労働制）
・平均残業時間：25時間程度
- 年収・給与
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想定年収 10,000,000円 -
・固定残業手当：40時間分を月給に含む（超過分は別途支給）
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・退職金：無（企業型確定拠出年金あり）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・資格取得支援制度
・持株会
・企業型確定拠出年金
・スポーツレクリエーション制度（補助金あり）
・住宅仲介手数料補助制度
・社員寮（入寮条件あり）
・ランドセル贈呈、慶弔見舞金
・三大疾病罹患時の保険（会社負担）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日120日以上
・夏季/冬季休暇
・バースデー休暇
・KIZUNA休暇、ウェルネス休暇
・有給休暇（入社後すぐに付与される特別休暇あり）
※業務都合で休日出勤が発生した場合は振替休日を取得可能です。
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接（複数回） → 内定
- キャリアパス・評価制度
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・若手の早期活躍事例
年次に関係なく実績を上げた社員が早期に幹部候補へ抜擢されています。IT領域に留まらず、経営戦略まで一気通貫で担当する経験が積めます。
・裁量や役割が広がる流れ
入社後はマネージャとしてプロジェクトを統括。その後は希望や適性に応じて、新規事業の責任者や社内の制度設計を担う経営に近いポジションへと役割を広げることが可能です。
・評価制度の考え方
「人」にフォーカスした評価を行っており、キャリアパートナー制度を通じて自身の成長目標と会社の期待を擦り合わせ、納得感のある評価・報酬が得られる仕組みとなっています。
