募集要項
- 募集背景
-
事業拡大に伴い、従業員数も増加する中で、社内システムの最適化やセキュリティレベルの向上が急務となっています。これまでITインフラの「守り」を固めてきましたが、今後はクラウド活用やSaaSの最適化、ゼロトラストを視野に入れたモダンな環境構築といった「攻め」のIT戦略が求められています。
今回は、インフラエンジニアとしての強固なバックグラウンドを持ちながら、
IT戦略の立案・推進、そして従業員の情報リテラシー向上（教育）までを牽引していただける「IT部門の課長（マネージャー）候補」を新たに募集します。
- 仕事内容
-
情報システム部門のプレイングマネージャー（課長）として、以下の業務を裁量を持って推進していただきます。1. IT戦略の立案・推進（攻めの情シス）
•全社の事業戦略に紐づくITロードマップの策定
•SaaSツールや各種システムの導入検討・検証・最適化・運用管理（DX推進）
•業務自動化・効率化の推進（RPA、GAS、スクリプト活用など）
2. 情報セキュリティ体制の構築・運用（守りの情シス）
•ISMS/Pマーク等の運用・更新業務および内部監査対応
•ゼロトラストを見据えたセキュリティアーキテクチャの設計・導入（ID管理、MDMなど）
•脆弱性対応、セキュリティインシデントの予防と発生時の対応
3. 情報リテラシー教育・社内啓蒙
•従業員向けのセキュリティ教育、ITリテラシー向上施策の企画・実施（研修講師やガイドライン作成など）
•「ITに不慣れな社員」にも寄り添ったヘルプデスク体制の構築・改善
4. インフラ・ネットワークの最適化
•社内インフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド）の運用保守・リプレイス計画の立案
•ベンダーコントロール（要件定義、見積もり精査、折衝）
5. 組織マネジメント
•IT部門メンバーのピープルマネジメント、目標設定、育成
【ポジションの魅力・やりがい】
裁量の大きさ： 単なる「保守・運用」にとどまらず、新しい技術（クラウド、モダンなID/デバイス管理など）の導入決定から組織のIT底上げまで、裁量を持ってゼロベースで企画・実行できるポジションです。
経営に近い視点： 経営層と直接コミュニケーションを取りながら、IT投資の方向性を決定していくダイナミズムを味わえます。
- 応募資格
-
- 必須
-
•ITインフラやシステム運用・保守に関する実務経験（3年以上）。
•基本的なネットワークやサーバー管理の知識。
•セキュリティ対策やリスク管理の経験。
•業務課題を解決するためのシステム導入経験。
•情報システム（社内SE）としての実務経験
•チームのマネジメント経験（マネージャークラスの場合）
- 歓迎
-
•クラウドサービス（AWS、Azure、Google Cloudなど）の運用経験。
•プロジェクト管理経験（PMやPLの経験があれば尚可）。
•情報セキュリティ関連の資格（例：CompTIA Security+、CISSPなど）。
•ITIL、PMP、基本情報技術者試験などの資格保有者。
•ヘルスケア業界または関連業界でのシステム運用経験。
その他
•柔軟で論理的な思考を持ち、問題解決に積極的に取り組める方。
•チームメンバーや他部門と良好な関係を築けるコミュニケーション能力。
•新しい技術やツールの習得に意欲的な姿勢。
- フィットする人物像
-
•「既存の仕組みを回す」だけでなく「新しい仕組みを創る」ことにワクワクする方
•専門用語を使わず、ITに不慣れな方にも分かりやすく説明ができるコミュニケーション能力をお持ちの方
•現場の課題を自らヒアリングし、解決策を提案・実行できるフットワークの軽い方
•常に新しい技術トレンドにアンテナを張り、自己研鑽を惜しまない方
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間6か月
- 勤務地
-
[ 東京本社 ]
渋谷ヒカリエ
〒150-8510 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ34F
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
-
年収 5,200,000 円 - 7,500,000 円
月収43～62万円 程度
基本給33～48万円
※月35時間分の時間外手当として支給。超過分は別途支給いたします。
※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。
- 待遇・福利厚生
- 定期健康診断、家賃手当、出産手当、子供手当 など
- 休日休暇
- 完全週休2日制（祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇）
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※選考の回数が変動する場合がございます。
