募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員募集
- 仕事内容
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太陽光事業を展開する同社で、現場の安全管理、品質管理の業務を担当いただきます。【具体的には…】
・デスクワーク：出張＝7：3程度
・出張エリア：九州を除く西日本または北海道、北陸を除く東日本
・出張頻度：月1~2日、基本2泊3日
・緊急対応は現場トラブルは現場が対応するため基本ございません。
・発電所用地の品質管理
社内基準に基づき、営業が取得した発電所用地の机上確認を行い、指摘事項があれば是正を促す
・施工の品質管理
施工部が完工した案件の現場確認を行い、指摘事項があれば是正を促す
・社員教育（研修対応）
営業部・施工部に対して、品質管理に関する研修を定期的に実施する
・重要工事の計画作成指導と施工管理
蓄電所開発や大規模造成工事などにおいて、計画作成指導と施工管理を行う
※品質管理に関する基準はOJTにより習得していただきます
※入社1年後にリーダー就任、2～3年後に課長就任を目指していただきます
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
・施工管理からのキャリアチェンジ歓迎のポジションで、残業少なめ・土日祝休みのためワークライフバランスが取れる環境でございます。
・入社して約1か月間は先輩に同行してのOJTを行う体制が整っております。事務作業は研究と実務を通して覚えていただく流れになります。
- 応募資格
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- 必須
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・土木工事の施工管理のご経験をお持ちの方
・土木施工管理士(1級または２級)をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市 ※転勤なし
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:30-18:30
時間外労働:有 課内月平均12時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：500万～640万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（4月）
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費全額支給、役職手当、残業手当、家族手当（入社4か月目から支給 扶養家族に限り配偶者1万円／子1人につき5千円）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
企業型確定拠出年金制度、慶弔見舞金、時差出勤制度、社員持株会制度、健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助、制服貸与、社内FA制度
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：125日
週休2日制（土日祝）
※祝日は一部出勤日（有給休暇取得奨励日）が発生する年度あり
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、生理休暇、産前・産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業
