募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員募集
- 仕事内容
-
経理担当として業務に携わっていただきます。【具体的には…】
・システム原価・土地原価・連結決算など、会社の基盤を支える主要経理領域の中核業務を担当
・決算早期化に向けたプロジェクト（原価計算システム導入等）を、中心メンバーとして企画・推進
・基幹システム（OBIC）の精度向上・運用高度化に向け、関係部署と連携しながら業務設計・改善を主導
・メンバーの業務割当・進捗管理・指導育成など、マネジメントを通じたチーム成果の最大化を推進
・課長と連携しながら、業務フローの最適化や決算品質・スピード向上に向けた部門運営を実行面からリード
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
経営に直結する重要領域で専門性を磨き、組織に高い影響力を発揮できるポジションです。システム導入や業務改善といった0→1の取り組みを主導し、経理DXや変革を牽引するやりがいがあります。また、課長の右腕として部門運営やプロジェクト推進に広く携わることで、組織全体を俯瞰する視座が身に付きます。プレイヤーとしての実務のみならず、チーム運営や人材育成にも関与できるため、経理部門の中核を担うリーダーへと着実にステップアップできる環境です。主体性を活かし、組織の成長と共に自身のキャリアを最大化できます。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下のいずれか
・上場企業での経理実務経験3年以上
・上場企業の連結重要子会社での経理実務経験3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
大阪府大阪市 ※転勤なし
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
-
9:30-18:30
時間外労働:有
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
-
年収：610万～700万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（4月）
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
交通費全額支給、役職手当、残業手当、家族手当（入社4か月目から支給 扶養家族に限り配偶者1万円／子1人につき5千円）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
企業型確定拠出年金制度、慶弔見舞金、時差出勤制度、社員持株会制度、健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助、制服貸与、社内FA制度
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
-
【休日】
年間休日：125日
週休2日制（土日祝）
※祝日は一部出勤日（有給休暇取得奨励日）が発生する年度あり
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、生理休暇、産前・産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業
