募集要項

募集背景: 従業員数が年々倍増している中で、足元で行うべきことが増えてきている。
また先を見据えて打ち手を考えたいトピックもあり、コーポレート部門やHR内の人事企画や採用と連動しながら会社の拡大に貢献していただきたい。

仕事内容: 給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、教育研修をご担当いただきます。
■業務内容
※ご経験やご希望を考慮した上で業務を決めさせていただきます。
・従業員管理（入退社管理、勤怠管理・36協定管理、給与計算や社会保険等の手続きや各助成金申請等）
・法改正対応や諸規定の整備・見直し
・休職者対応
・有期契約社員・派遣社員の管理
・各種人事・制度企画
　・人事制度企画立案（働き方に関する制度など）
　・新しい働き方の検討（在宅勤務など）
・教育研修
・安全衛生管理、健康診断の企画実施
・福利厚生に関する改善の立案、実行
・人事データ管理、必要に応じて勤怠・人事・給与システムの見直しと導入
・労務問題への対応
　・社員からの問い合わせ対応
　・社会保険労務士事務所や官公庁・役所との連携や相談
　・ハラスメントを含む職場トラブルへの対応（初期対応～再発防止策の設計・実行）
・IPOに向けた労務体制の整備

■魅力について
・スピード感と裁量をもって仕事に臨める
・IPO準備という稀少な経験を通じ、組織の土台をゼロから設計・構築できる
・労務の立場から従業員体験の向上を図っていくことができる

応募資格

必須: ・インハウスでの労務経験
・300人以上の労務管理・給与計算に関する業務の経験3年以上
・労働基準法やその他関連の法律への知見
・クラウド型人事システムの利用・導入・見直し等経験
・法的リスクに配慮した上での労務対応経験

歓迎: ・（エンジニア支援の観点で）IT業界での労務経験
・IPO準備の主担当として実務を推進した経験
・グローバル労務対応
・マネジメント経験
・社会保険労務士資格
・衛生管理者資格
・制度の見直しなどに携わった経験

フィットする人物像: ・整備された環境で業務を行うではなく、一から仕組みを考え業務を行える方
・主体的に業務に取組み、改善点があれば提案できる方
・物事の優先度を自ら付けて仕事が出来る方
・急な対応依頼にも臨機応変に対応できる方
・人当たりよく仕事を進めることができる方
・変化を楽しみ、チームで乗り越えていける方

待遇・福利厚生: ・ストックオプション付与
・交通費支給
・書籍購入補助制度
・フリードリンク
・各種保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険）
・社外研修参加時の費用補助あり
・リモートワーク可（週平均2.3日 *育児中の社員も多数活躍中）
・副業可

会社概要

事業内容: 我々は記憶のプラットフォーム「Monoxer」の開発・運用を行っている会社です。
※「Monoxer」…AIを活用したアダプティブラーニングにより、知識習得や記憶定着を可能とするアプリ

「記憶を日常に」というビジョンを掲げ、何かを「記憶する」という活動に付随する問題（たとえば、「授業で習う内容をなかなか覚えられない」「一度覚えたものでも時間が経つと忘れてしまう」等）の解消に向けて、日々開発・運営を行っています。現在、Monoxerは国内の塾・予備校・学校を中心に、一般の企業法人や海外にも導入を進めていただいており、学校での学習（いわゆる5教科）以外にも、資格取得や業務オペレーションの理解目的で活用いただくなど、あらゆるお客様・場面にてお役立ていただいております。