募集要項
- 募集背景
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車載ソフトウェア開発案件の拡大に伴う増員募集です。
今後のプロジェクト拡大を見据え、AUTOSARをはじめとする車載ソフトウェアの知識を持ち、設計・開発からチームの牽引まで担っていただける方を求めています。
入社後は、これまでのご経験や得意領域（要件定義～評価、マネジメントなど）に合わせて、最適なフェーズ・プロジェクトをお任せします。
まずはこれまでの技術経験を活かせる領域からご参画いただき、徐々に担当領域を広げながらリーダーやPL（プロジェクトリーダー）へとステップアップしていただくことを想定しています。
- 仕事内容
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車載システム開発担当として、受託開発における車載開発の要件定義からテストまで、一貫してご担当していただき、またプロジェクトリーダーとしてチームマネジメントにも携わっていただきたいと考えております。・カーナビゲーション、カーオーディオを中心としたソフトウェア開発業務
- 要件定義/設計/実装/テストと上流~下流までの開発全体
・プロジェクトマネジメント（補佐）
- スケジュール・予算管理・メンバーマネジメントなど
・顧客との技術窓口
- 問い合わせや顧客への技術説明など
＜主な開発環境＞
＜言語＞C言語、C++、Python
＜OS＞ Automotive Linux、Android、μ-iTron、T-Kernel など
＜CPU＞R-CAR、その他ARM系マルチコアSoC、RH850 など
＜開発実績＞
製品
・ディスプレイオーディオ
・市販向けカーナビゲーションシステム
・OEM向けカーナビゲーションシステム
・車載オーディオプラットフォーム
・ADAS（先進運転支援システム）開発
・後席モニターシステム
・自動駐車システム
カーナビゲーションは、Automotive LinuxやAndroidなどの最新プラットフォーム技術を取り入れながら開発を行っています。
カーオーディオでは、スマートフォン連携やアナログラジオ、RDS、HD／SDARS／DABに代表される海外デジタルラジオ関連開発、車載アンプ開発を行っています。
最近では、車載コックピットのデジタル化に伴い、フロントガラスに投影するヘッドアップディスプレイやエアコンなどの操作を行うためのセンターディスプレイといったディスプレイ分野にも携わっており、自動運転への布石として自動駐車システムの研究開発にもチャレンジしています。
高い品質が求められる車載ソフトウェア開発において、お客さまの要求に応えられるよう開発体制を整え、日々技術力の向上に努めています。
- 応募資格
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- 必須
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・組み込みソフトウェアの開発経験（3年以上）
・AUTOSARに関する知識、または実務経験
・以下いずれかのリーダー・推進経験（役職不問）
┗チームリーダー / サブリーダー経験
┗メンバーの進捗確認・作業管理
┗設計書やソースコードのレビュー
┗後輩・メンバーへの技術支援
┗顧客や関係部署との仕様調整
「リーダー」の役職経験がなくても、周囲をフォロー・調整しながら開発を進めた経験があれば歓迎いたします！
- 歓迎
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・車載ソフトウェア（カーナビ、ディスプレイオーディオ、ADAS、ECUなど）の開発経験
・CANなど車載通信に関する知識・経験
・C++またはLinux環境での組み込み開発経験
・リアルタイムOS（RTOS / μITRON / T-Kernelなど）を使用した開発経験
・ルネサス製CPU・SoC（R-Car、RH850など）を使用した開発経験
・顧客要求をソフトウェア仕様に落とし込んだ経験
・要件定義・基本設計など上流工程の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 プライム新横浜ビル3F (新横浜開発センター）
※案件によって客先常駐となります（横浜市）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
【コアタイム】10：30～15：30
- 年収・給与
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月給 38.7万円 ～ 57.1万円
想定年収：550万円 ～ 850万円（ご経験・スキルに応じて決定します）
※上記には固定残業代（20～40h/53,000～,136,000円）を含みます。
※固定残業時間を超過した場合は別途支給いたします。
賞与：年2回（6月、12月）
試用期間3ヶ月あり（待遇・給与に差異はありません）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■役職手当
■赴任旅費支給
■社員持ち株制度
■退職金制度
■健保組合契約保養施設の利用
■各種福利厚生サービス(ベネフィット・ワン加入)
■社内サークル活動
■階層別研修（マネジメント研修、リーダー研修 他）
■社内勉強会（最新技術動向等）・社外セミナーへの参加
■資格取得報奨金制度
■社内英会話スクール
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇（慶弔休暇等）
■年間有給休暇10日～40日（下限日数は入社から3ヶ月経過後に付与されます）
■記念日休暇
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休暇（男性の実績多数）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（WEB）→適性検査（WEB）→最終面接（WEBまたは対面）→内定→オファー面談（WEBまたは対面）
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。