募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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1943年の設立以来、同社は塗料分野を中心にお客様の生産に必要な商品やサービスを提供してきました。
今後はコーティング材料をはじめ、各種材料や工法の開発・提供、電気・電子機器部品の加工・販売など、新たな市場に向けても、取引先各社と共に歩んでいきたいと考えています。日本国内のみならず海外においてもお客様の課題に正面から取り組み、商品やサービスの提供を通して、お客様の課題解決の役に立ちたいと考えています。
・生産財商社
・塗料、表面処理剤、塗装関連機器・設備、意匠・保護フィルム等の販売及び電気・電子部品等の販売並びに、それらに付帯する各種工事の請負及び設計・監理
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ 業務系システム(特に生産管理、製造業向けなど)の開発経験(5年以上目安)
・ システムの設計経験(要件定義～基本設計～詳細設計まで一通りの実務経験)
・ チーム内での技術リード経験(メンバーのコードレビューや設計指導含む)
・ 外部ベンダーや他部門との技術的折衝経験
・ ドキュメント作成スキル(設計書、仕様書、レビュー記録等)
・ システムの設計から運用保守までの経験(要件定義～基本設計～詳細設計、開発テスト～結合・システムテスト・本番移行・運用、維持保守およびバージョンアップ(システム更新)まで一通りの実務経験)
・ 技術における意思決定力を持つ人 (現場の要求とシステム要件をつなぎ、最適な技術的判断ができる方、設計の意図や技術選定について、メンバーに対して説明・説得できる論理性を備えている方)
・ 中長期で技術基盤を築ける方 (一時的な対応に終始せず、スケーラビリティ・保守性も意識した設計ができる方、将来的に技術部門のリーダーとして成長する意欲のある方)
・ 育成とチーム形成に関心のある方 (実装者(SE)への技術指導やレビューを通じて、チーム全体の底上げを図れる方、評価・改善フィードバックを厭わず、共に成長する姿勢を持つ方)
・ 内製体制の礎を築けるパイオニア的存在 (外部委託に頼らず、社内に技術を根付かせるための仕組みづくりに主体的に関わっていただける方)
【歓迎】
・ 手を動かし続けたい方歓迎
・ 必要な経験または資格【必須業務経験】
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～700万円
- 待遇・福利厚生
- ・ 諸手当
- 休日休暇
- 完全週休2日制 (土日祝)、年間有給休暇、入社半年経過後 10日～、年末年始、夏期休暇、年間休日数126日
