募集要項
- 募集背景
- 新潟市内に新規立ち上げのため
- 仕事内容
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【職種】
サービス管理責任者
【業務内容】
心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、
提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。
対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。
質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを
行う重要なポジションです。
(1)個別支援計画の作成
利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら
支援内容を組み立て、目標を立てます。
3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、
2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。
(2)関係機関や専門職との連携
障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの
提供調整をおこないます。
(3)相談援助
利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、
効果的な支援につなげます。
利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。
サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。
(4)事業所スタッフに対する技術指導
事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。
支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを
推進していきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須資格】
・サービス管理責任者研修（初任者研修・実践研修）を受講済みの方
【求める人物像】
・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方
「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、
障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。
・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方
現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。
・チーム支援を楽しめる方
支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを
創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【新潟市】サービス管理責任者/年収420万円～550万円/支援で社会を変える
- 勤務地
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新潟県新潟市
※新規開設予定（2026年）
- 勤務時間
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勤務時間：8:30～17:30
(休憩時間 1時間00分)
- 年収・給与
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【想定年収】
425万円～550万円（年2回賞与を含む。評価・支給は半期毎に実施）
月給：30万8400円～39万8400円
※上記月給には、固定残業代（20時間分／4万1200円～5万3200円）が含まれています。時間超過分は追加で支給となります。
※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。
賞与：550,000円-720,000円
年2回（5月・11月）
基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・支給は半期毎に実施。
※入社後3ヶ月間の試用期間があります。給与・福利厚生に変更はありません。
- 待遇・福利厚生
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■多様な働き方のサポート
・定年制度の廃止
・パートナーシップ制度の対象を拡大
・カムバックエントリー制度
（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能）
・通称利用可（社内通称を個人で選択できます）
■スキル/キャリア支援
・配属前＋3・6・9か月目のフォローアップ研修あり
・スキルや役職に応じた学び・研修の機会あり
・事例研究報告会、ゼミ形式など学びの機会多数
・社内表彰制度（定期的に実践例の報告や表彰あり）
・副業・兼業可能（業種/職種の制限なし）
・育児休暇中の兼業OK
・社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能）
■手当・制度
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・企業型確定拠出年金制度（DC制度）
・確定給付企業年金（DB/はぐくみ企業年金）
・会社de賃貸制度（借上げ社宅制度）
・従業員持ち株会
・友人紹介制度（謝礼金あり）
- 休日休暇
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週休二日制（シフト）
週休2日制（シフト制）
年間120日前後
※土曜日・祝日はセンター開所、日曜日も月1回センター開所のため、月2～3回は土・祝日出社があります。
（数ヶ月に1回程度、日曜出社あり）
〇有給休暇（入社初月に付与）
有給休暇は時間単位での取得が可能です。
〇夏季休暇
〇年末年始休暇
〇産前産後・育児休暇
〇忌引休暇
- 選考プロセス
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面接回数：
選考プロセス：書類選考→一次面接（オンライン）→二次面接（オンラインor対面）→内定
※ニーズに応じて拠点見学・オファー面談なども実施いたします。
