設計(設備)
機械設備設計 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/24~26/05/14求人No:WORKP-408494313
NEW設計(設備)

機械設備設計 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社横河建築設計事務所
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募集要項

募集背景
従業員増員のため
仕事内容
創業120年の安定基盤。歴史ある「横河」で100年残る仕事を
【職務概要】
建築物における「水(給排水・衛生)」や「空調」に関する機械設備の設計業務全般をお任せします。
単に図面を引くだけではなく、建物が機能し、人々が快適に過ごすための「生命線」を創り出すやりがいのあるポジションです。

【仕事の進め方と環境】
同社では部門間の垣根が低く、社内の意匠・構造・電気部門と密に連携を図りながらプロジェクトを進めています。
各専門領域のプロフェッショナルと意見を交わし、
チーム一丸となって妥協のない「質の高い設計」を追求できる環境です。

【使用ツールと今後の展望】
・メインソフト:AutoCADを中心に業務を進めていただきます。
・今後の展開:
 業界のDX化に伴い、将来的にはBIM(Building Information Modeling)の導入も視野に入れています。
 最新技術を取り入れながら、設計者としてさらなるスキルアップを目指せる環境を整えていく方針です。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
建築設備士または一級建築士の資格

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル
東京メトロ南北線・都営三田線・東急目黒線「目黒」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:30~17:30
時差出勤制度あり
年収・給与
年収:600万~800万程度
月給制:月額361000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有(3~5ヶ月分、年間2回)
昇給:有(年1回)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、子供手当、退職金制度、資格取得支援制度、産休育休制度、企業年金・財形その他制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間休日120日、年末年始休暇5日、夏季休暇3日、創立記念日、年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社横河建築設計事務所
事業内容・会社の特長
【事業内容】
建築設計・監理/インテリアデザイン/ランドスケープデザイン/リノベーション/環境設計/マネジメント・コンサルティング

【会社の特徴】
「建築とはデザインの美しさはもちろんのこと、社会や人間のニーズに応えうるべきものである」
これは創立者の【横河民輔】が生涯に亘り貫いた考えでした。求められる機能への適合、建築自体の持つ社会的意義に十分応えうるものであること。そしてなにより、その建築の中で過ごす人々にとって、常に快適で心地のよい空間であること。
それらを兼ねそなえる建築をつくるため、綿密な分析と多面的な経験・技術とともに、お客様の声に耳を傾ける民輔の真摯な姿勢を、設立以来脈々と受け継いできました。
“誠実であれ、良いものをつくれ”横河民輔のこの思想をもとに、同社は時代を超え未来に受け継ぐべき、価値の高い建築をお客様とともに実現していきます。
設立
1903年4月3日
資本金
3780万円
従業員数
124名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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