募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による人員不足解消のため
- 仕事内容
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社員のアイディアから新たな事業がスタートしたことも！意見が通りやすい職場です【職務概要】
電気工事の施工管理を担当していただきます。
長期的に腰を据えながら安定的に取り組んでいただきます。
【職務詳細】
各種建物等における電気工事の施工管理を行っていただきます。
具体的には、新築・改修工事における、各種打合せ・工程管理・予算管理・品質管理・安全管理を行います。
PC・タブレットを用い、効率よく業務を行える環境があります。
工場、病院、福祉施設、公共施設、ダム、水処理施設、太陽光発電など幅広い分野を取り扱っておりますので、得意分野で経験を活かす、あるいは新たな分野で技術の幅を広げるといった働き方ができます。
個人別に希望を聞きながら5年間の育成計画を作成し、定期的な面談を行いながら技術力アップを応援します。資格取得支援制度もありますので、安心してキャリアアップを目指せます◎
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・電気工事施工管理経験（3年以上）
【尚可】
・電気工事施工管理技士1級または2級
・通信施工管理
・普通自動車免許
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都葛飾区立石8-1-4
各線「京成立石」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:540万～710万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回 ※実績による
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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資格手当、家族手当、通勤手当、通信手当、退職金制度（勤続3年以上）、人事評価制度有、資格取得支援制度、定年60歳まで（60歳以降は契約社員、再雇用：70歳まで、1年毎更新）
通勤手当（上限なし）、退職金制度（勤続3年以上）、資格手当、資格取得支援制度、家族手当、定年60歳まで（60歳以降は契約社員、再雇用：70歳まで）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日（会社カレンダーにもよる：土曜・日曜・祝日・その他）※土曜日の出勤日も有り、年間有給休暇10日～20日（前年度取得平均：10.5日、半日単位での取得可能）、育児休暇制度
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
