募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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【オフショア開発に圧倒的な実績を誇る企業】自社開発商品も手掛けています！【職務概要】
同社の組込みエンジニアのプレイングマネージャーとして下記業務を担当します。
【職務詳細】
・グループマネージャーの補佐、プレイングマネージャーとして顧客提案、顧客折衝、見積もりおよびQCD管理
・グループ内で実行している複数のPJにおけるリーダーとのコミュニケーションを取りながら各顧客に対して効果的な提案を進めるための方針を検討するなど顧客に寄り添ったチーム運営の推進。
※将来的に10人程度のグループを担当し部員の教育、人事考課や部門方針に則ったグループ方針の策定や運営などを担当。
■入社後のイメージ
まずは自身がプレイングマネージャーとして案件を対応しつつ、グループマネージャーのフォローを受けながらともにグループでの技術開発活動推進や部員フォローを行うなど運営に携わっていただきます。
その後、成果に応じてグループマネージャーとして10名程度の組織を率いる担務にシフトしていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・組込開発エンジニアとしてプロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方（顧客提案、顧客折衝、見積もりおよびQCD管理）
【尚可】
・10名以上のマネジメント経験
■社内環境／制度
・社員研修：若手社員向けの研修や階層別研修などがあるため、社員の成長をサポートでき、グローバル人材育成のために海外子会社への出張や研修も実施しています。
・OJT：配属後、必ず1人に対して1人の先輩社員がOJT担当としてアサインされ、実際の業務を通じて育成します。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区明石町8-1
東京メトロ日比谷線「築地」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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9：00～18：00
時差出勤可（事前承認要）
- 年収・給与
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年収:650万～800万程度
年俸制：月額500000円
給与:■年収433万以上～年俸制に変更
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（11月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当、寮社宅、退職金制度、各種研修制度、資格取得奨励金、海外赴任手当、財形貯蓄制度、従業員持株会
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→Web適性検査＋面接→内定→入社
※場合により面接回数は変更あり
※状況により変更になる場合あり
