建築・土木技術開発・建設コンサルタント
【茨城】土木設計
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掲載期間:26/04/24~26/05/14求人No:WORKP-402570277
NEW建築・土木技術開発・建設コンサルタント

【茨城】土木設計

株式会社水工エンジニアリング
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
茨城の地元に根づいている土木建設会社で県内でも大きなプロジェクトに携われます。
【職務概要】
同社の土木設計担当として下記業務を担当します。

【職務詳細】
・主に道路・公園・河川・橋梁などの土木設計

■対象エリア
対応エリアは茨城全域を予定しております。

【おすすめポイント】
「Eワーク」
■通常の勤務時間は9時~18時ですが、顧客都合で早く出勤した場合、定時を8時~17時に変更し早めに帰れる制度があります。
「Switch」 
■週に1回程度ノー残業デーとして退社できる制度があります。
予定表に「Switch」のアイコンを入れることで、上司や周りが早めに退社することを認識でき、遅い時間に予定を組まないなど気を遣ってもらえる仕組みです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・土木設計経験10年以上

★業務に集中できる環境があります
→今後5年間で残業時間を50%以上削減、給与体系や評価制度などの見直しを行い、社員が働きやすい労働環境の整備を今後も継続して行います。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■セルフスターターの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
茨城県水戸市笠原町1220-1
JR常磐線「水戸」駅より車で12分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:650万~850万程度
月給制:月額285714円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回(7月・12月・3月)※過去実績:年間5.58カ月分支給
昇給:年1回
待遇・福利厚生
役割手当、家族手当、住宅手当、資格手当、財形貯蓄制度、資格取得支援制度退職金制度、育児時間短縮勤務制度、社内表彰制度、永年勤続表彰、資格取得一時金、社員旅行、社内レクリエーション、各種クラブ活動
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
週休2日制、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、年間休日日数116日、基本的に土日祝休み※第3土曜のみ出勤(振替無)、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後・育児休暇
選考プロセス
書類選考→適性検査→面接(2回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社水工エンジニアリング
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■下水道設計■上水道設計■道路設計■河川設計■一般構造物設計■都市計画■公園設計■宅地造成設計■開発行為許認可■一般測量■地質調査■水質・土壌環境調査■システム開発 など

【会社の特徴】
創業約40年の歴史を持つ同社。
街並みや環境を整えることで、地域社会の未来を見つめ、人々の快適な暮らしを支えています。
【同社の想い】
「創造」:何事に対しても前向きな姿勢を基本とした創造的思考を持つ
「活力」:何事に対しても活力を持った行動を基本とする
「誠実」:何事に対しても誠実な姿勢を基本とする
設立
1982年2月
資本金
1000万円
従業員数
54名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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