募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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外資系自動車部品大手で新型製品の量産をリード。英語力を活かせる生産技術職。【職務概要】
同社のブレイン・ディビジョンにて、基板の機能点検を中心に、新型P1の工業化・量産・標準化をリードする業務を担当します。
【職務詳細】
◎工業化業務
・生産設備・組立ラインの導入・開発・受入管理
・小型ツール設計やサプライヤー提案の検証
・ライントライアルやプロセスバリデーションの実施
・PFMEA・CONTROL PLANへの参画
◎量産業務
・生産効率（QCDM）モニタリングと改善提案
・設備性能の最適化とサイクルタイム改善
・生産技術サポート（トレーニング・問題解決）
・サプライヤー連携およびSPV／QRQC参加
◎標準化・環境
・標準の適用・検証と推進
・安全・環境手順の遵守、5S維持
・安全ルール違反への対応
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・電子部品の専攻卒業、または電子部品の知識をお持ちの方
・基板のスキマティック図面を理解できる方
・電気部品に詳しい方
・英語：ビジネスレベル（読み書き・会話）
・日本語：日常会話レベル以上
【尚可】
・電子基板のテストエンジニア経験
・電子基板（SMT）に関する知識
・基板設計の経験
【出張について】
新しい設備の導入時などに、サプライヤーの所在地に応じて国内・国外への出張が発生する場合があります。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 問題発生時に論理的に原因を特定できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(３ヶ月)
- 勤務地
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茨城県潮来市須賀2994 株式会社ヴァレオジャパン 茨城工場
JR鹿島線「潮来」駅より車で7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:750万～750万程度
月給制：月額625000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、退職金制度、財形貯蓄制度、借上社宅制度（組合員のみ、社内規定あり）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、有給休暇（初年度17日～最大20日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇（会社カレンダーあり）【年間休日121日】
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【主要ミッション】 ・新型P1の工業化推進・生産効率改善（設備・直接労働）・工業プロセスのノウハウ活用・共有・新設備・新ライン設計への参画・Lean designワークショップのリード
