募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため
- 仕事内容
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IPOに向け準備フェーズ！福利厚生充実！経験を活かして活躍できます！【職務概要】
設備グループのマネジメントを中心に、工場設備全体の安定稼働と
改善を推進していただきます。
【職務詳細】
■設備グループメンバーのマネジメント
■KPI管理およびクォーターごとの役員報告
■生産計画に影響を与えない年間保全計画の策定
■設備トラブル発生時の対応・再発防止策の検討
■生産設備の各種校正対応、月次点検対応
■ISO対応、外部監査対応
※八王子みなみ野工場への出張があります
※突発対応による休日出勤が発生する場合あり
★☆魅力☆★
■熱処理工程は、同社製品に欠かせない重要な工程です。
チームで連携しながら、製造現場の「止まらない安心」を提供する、
やりがいのあるポジションです。
■就業時間は8：00～17：00。
交代勤務や夜勤はなく、メリハリのある働き方が可能です。
■1964年の創業以来、連続黒字を維持しており、安定した経営基盤があります。
■持株会制度あり。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■マネジメント経験3年以上（10名以下の組織）
■KPIに対する理解・運用経験
【尚可】
■予算管理の経験
■生産設備の刷新、導入に携わった経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ■コミュニケーションをしっかりとって業務に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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茨城県笠間市柏井812-3
JR常磐線「岩間」駅より車で14分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：00～17：00
- 年収・給与
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年収:550万～820万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（9月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：支給あり（会社規定による）／家族手当（配偶者：月10，000円、子ども1人につき：月5，000円）※被扶養者のみ／出張手当／制服貸与有／ロッカー有／休憩室有／昼食サポートサービス有／無料ウォーターサーバーおよび飲み物完備／確定拠出年金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日121日】週休二日制（シフト制）、年末年始休暇、有給休暇（試用期間終了後、3カ月経過後に付与）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（制度・取得実績あり）
- 選考プロセス
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面接回数2回※遠方の方は交通費全額支給
一次面接+適性検査：勤務地にて実施（人事+部長）、最終面接：本社にて実施（代表）
※状況により変更になる場合あり
