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【神奈川:リモート】デジタルツール開発エンジニア(AIツール・サービス開発)
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掲載期間:26/04/24~26/05/14求人No:WORKP-408645771
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【神奈川:リモート】デジタルツール開発エンジニア(AIツール・サービス開発)

日本精工株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
事業規模拡大のため
仕事内容
【プライム上場×世界トップクラスの軸受メーカー】創業100年を超える安定基盤◎
■職務内容:
ポジション:デジタルツール・サービス開発担当者
業務:AI技術を活用したWEBツールの開発、AIを搭載した統合データベース開発

■具体的には:
同社では、これまでも顧客支援ツールとして下記ツール類をリリースしています。
・軸受情報アプリ(NSK Verify)
・工作機械主軸用軸受解析ツール(MT-Click!Speedy)
・軸受の損傷と対策アプリ(ベアリングドクター) など

今後も顧客の利便性・満足度を追求するにあたり、AI技術の本格的な搭載を行っていきます。
ついては、サービス用途に応じてのAI選定(LLM、画像診断、音響診断、レコメンドなど)から実装、データベースの構築まで、AI技術を中心に幅広く業務を担って頂きます。
*当初は、ご経験、ご希望に応じて業務をお任せしたいと考えております。
■配属予定部署のミッション:
組織名称:精密特殊軸受技術部
体制:部長+副部長+2室体制
精密軸受技術室(精密軸受の設計・開発担当):44名
特殊軸受技術室(特殊軸受の設計・開発担当):29名

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
※下記いずれも必須
・AIに関連する技術、知見を有しており、プログラミング経験のある方
(LLM、Deep Learning、機械学習および画像、音声、レコメンド、データ分析等の分野は問わず、1つ以上のご経験)

・工業製品の基礎知識
 (技術開発等の知識・経験はなくても可)

【尚可】
・工業製品の技術系ツール・WEBサービス開発経験
・AIを適用したツール・WEBサービス開発を行った経験
・マシニングセンター・旋盤の主軸関係の技術ツール開発経験
・技術系データベース・基盤システム開発経験
・複数の分野でのAIに関連する技術知見
・ビジネスレベルの英会話
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川県藤沢市鵠沼神明1-5-50
JR東海道本線「藤沢」駅徒歩15分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ※オファー面談等、選考の過程でご説明いたします。
勤務時間
8時00分~16時55分
※フレックス勤務制度あり(コアタイム10時10分~15時10分)
年収・給与
年収:450万~800万程度
月給制:月額237580円
給与:※賞与6か月分/年、時間外労働20H/月を想定した試算額です
賞与:年2回(7月・12月 ※実績平均5.4ヶ月/年)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
退職金制度(規則に基づき、勤続期間に応じて支給)※別途、確定拠出年金、個人拠出年金制度あり 再雇用制度、財形貯蓄・社員持株会などの財産形成支援制度、各種手当(扶養家族手当/住宅手当など)※管理職の場合、時間外手当は支給対象外 通勤交通費、独身寮・社宅(選択した場合、住宅手当は支給対象外)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日128日(藤沢技術部)、完全週休2日制(土・日)、有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、結婚休暇、慶弔休暇、子供の看護休暇、介護休業 など
選考プロセス
書類選考→一次面接(現場責任者)→最終面接(人事部長)→内定 ※筆記試験(適性検査および技能テスト)あり
※ポジションにより面接回数やスキルテストが異なる可能性があります。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
体制:グループマネージャー1名/DX・ツールチーム:6名/デジタルツイン・評価チーム:5名/調査チーム:2名/中途採用1名、派遣社員1名。人員構成:20代3名、30代4名、40代2名、50代4名(派遣社員除く)

会社概要

社名
日本精工株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ベアリング(軸受)、ステアリングコラム・電動パワーステアリングなどの自動車関連製品、ボールねじ・リニアガイドなどの 精密機器製品、大型露光装置、ダイレクトドライブモーターなどのメカトロ製品の開発・製造・販売

【会社の特徴】
同社は、日常生活に欠かせない冷蔵庫や洗濯機などの家電製品から自動車、新幹線、飛行機、さらには宇宙ステーションまで、これら製品の円滑な働きを支えるベアリングの総合メーカーです。業界シェアが世界トップレベルであり、ベアリングを通じて世界中のあらゆる産業を支えています。そして、この他にもトライボロジー、材料技術、解析技術、メカトロ技術を活かしているのが自動車関連製品や精機製品です。電動パワーステアリングやボールねじは世界有数のシェアを有しており、ベアリング以外にも世界に通じる製品を提供しています。同社は、「企業のグローバル展開」が叫ばれる、はるか前から海外に進出してきました。1960年代初頭のアメリカでのベアリング販売会社設立を皮切りに、米州、欧州、アジアとネットワークを広げ、いまや全世界に200箇所超の拠点を擁し、グローバルカメc
設立
1916年11月
資本金
672億円 (2020年3月31日現在)
売上高
7967億円(2025年3月期)
従業員数
24057名(2025年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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