Web・デジタルマーケティング
【東京:リモート】CRMマーケター ※土日休み
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掲載期間:26/04/24~26/05/14求人No:WORKP-408184601
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【東京:リモート】CRMマーケター ※土日休み

株式会社DECENCIA
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
裁量×スピード感◎フルフレックス/プライム上場ポーラオルビスG
【職務概要】
同社はポーラ・オルビスグループ発の敏感肌向けスキンケアブランドです。現在、100万人を超える顧客基盤をもとに、LTV最大化を目指したCRM戦略を進化させています。本求人は、One to Oneマーケティングを中核に、顧客との関係性をデータと感性の両面から描いていくCRMマーケティング担当です。定期顧客の継続・離脱・復帰・アップセルといったフルファネルを横断し、数字の裏側にある「人の心」を見つめながら、One to One体験を設計していきます。感性だけでは成果につながらない。でも、数字だけでは人の心は動かない。だからこそ、マーケティングの本質は「人を深く理解すること」。そう信じられる方に、ぜひ仲間になってほしいと考えています。

【職務詳細】
・分析:実施施策の効果検証とPDCAの運用
    配信結果・CVR・継続率・売上貢献などの定量評価に基づく改善提案と実装
・設計:顧客データのセグメント設計とターゲティングシナリオの構築
    属性・購買履歴・行動ログを元にした施策立案
・設計・実行:会員向け販促キャンペーンの企画・運用
    商品戦略・販売計画と連動し、会員向けに最適化された訴求を構築
・実行:One to Oneコミュニケーション施策の設計と実行
    メール/DM/LINE/ECサイト等を活用した定期継続、
    アップセル、休眠再活性化など
・実行:他部門(商品企画/クリエイティブ/カスタマーサポート)との
    連携と実行管理

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・デジタルマーケティング・プロモーションの実務経験2年以上
・販促ツール(チラシ・DM/メール)の企画・制作ディレクション経験
※業界・領域(CRM以外)は問わない

【尚可】
・定期ビジネス/サブスクリプションサービスに携わったご経験
・CRM領域のマーケティング業務経験
・CRMツール活用しての販促経験
・データ分析に抵抗がない方
・クリエイティブやコンテンツ改善に関わった経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都品川区西五反田2-2-10ポーラ第2五反田ビル1F
JR山手線「五反田」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制度(標準的な勤務時間帯 9:00~17:40)
年収・給与
年収:467万~674万程度
月給制:月額299400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:賞与年2回(賞与基準額×2回)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
手当:超過勤務手当(時間外、深夜、休日)/長期休暇制度年1回(基本:連続5日以上)/ポイント制福利厚生制度有/自社商品の社員割引制度有/社食有
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
125日(土日祝日、その他は同社カレンダーによる)、完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、慶弔休暇、年末年始、リフレッシュ休暇
選考プロセス
面接2~3回、2次面接時に筆記試験有(TAP:言語・非言語・性格)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
特徴: 分析、販促、制作進行などの専門性を持つメンバーで構成され、データ・感性・実行を横断しながら、互いに補完し合う専門性を持った実働型チームです。

会社概要

社名
株式会社DECENCIA
事業内容・会社の特長
【事業内容】
化粧品の製造・販売

【会社の特徴】
【敏感肌向けのプレステージブランドを展開】
敏感肌の方でも安心して使用もらえる、攻めの敏感肌向け化粧品を展開しています。
従来は保湿重視の守りの化粧品がメインであった敏感肌向けの化粧品市場において、独自の価値とスタンスで、お客様の美しくなりたいという希望を実現するための商品を開発・提供しています。
【強み】
同社の研究所と大手製薬会社の共同研究により誕生した、敏感肌にとっての革新的な技術の発明から始まっています。
この革新的な技術に加えて、肌にふれるものだからこそ信頼できる品質を追求しており、商品はすべて同社グループの研究所・工場にて生産が行われています。
設立
2007年1月4日
資本金
1.1億円
従業員数
92名(2024年7月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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