募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★国内180兆円規模★日本のメイン産業をDX化し、根本を変えていく会社です！！【職務概要】
「ものづくり産業のポテンシャルを解放する」同社が挑むのは、日本および世界の製造業が抱えるサイロ化・属人化・非効率といった構造的課題です。導入コンサルタントは、単なる営業支援や設定代行ではなく、顧客企業の業務構造に深く入り込み、”あるべき業務像”から逆算した提案設計と実装支援を担う役割です。営業・PdM・CSと連携しながら、受注前後の曖昧さを翻訳し、変革の第一歩をデザインする、プロダクト×戦略思考の起点です。
【職務詳細】
■顧客（製造業）の経営課題・業務構造のヒアリングと課題整理
■他部門や外部パートナーと連携し、大規模案件の推進リード
■トライアル／PoC（仮説設計・データ要件・運用設計）の企画・推進
■セールスと連携した受注前の提案構築／課題検証支援、技術的論点の明確化
■PdM・CS・Opsなどと連携し、プロダクト改善や実装プロセスの標準化を推進
■チームでの知見共有、提案テンプレートや成功パターンの型化
※マネージャー層の場合は、上記に加え、以下を担っていただきます：
■組織の提案プロセス型化とメンバー育成
■セールス・PdM等を巻き込んだ戦略設計とナレッジマネジメント
■重要案件における全体設計と複数部門巻き込みの推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかを通じて、業務課題の整理～仮説提案～トライアル設計などの「構造的な業務提案経験」を有する方
・BtoB領域におけるソリューション提案経験（コンサル／セールス／プリセールス／PM／BizDev等）
・SaaSまたはITプロダクトにおけるセールス・導入支援(CS／Presales)・トライアル設計・PoC主導経験
・IT／業務コンサルファームでの構想策定・PoC設計のリード経験
・SIerやPMポジションでの要件定義～実装プロジェクト推進経験
・RPAなどの業務設計／導入支援における構造的提案の経験
・製造業での調達・設計・生産技術など業務経験＋業務改革・改善の実務経験
※マネージャー層の場合は、加えて以下のいずれか：
・組織の型化、育成、プロセス再設計などのマネジメント経験
・エンタープライズ向け提案プロジェクトにおける戦略的リード経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・顧客・社会の構造課題に向き合い、仮説構築と実行の両輪で伴走できる方
・不確実な状況でも、言語化と仮説で道を切り拓ける論理性と胆力をお持ちの方
・チームと共創し、再現可能な仕組みをつくることにやりがいを感じる方
・産業の変革という大きなテーマに当事者として関わりたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件に変更なし）)
- 勤務地
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東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
都営浅草線「浅草橋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム10：00～17：00）※承認制
- 年収・給与
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年収:470万～1200万程度
月給制：月額380000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費（月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）、子ども手当（18歳以下の扶養家族一人につき月1.5万円を支給）、結婚お祝い金、出産お祝い金、引っ越し補助金、健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後付与）、入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）、夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）、年末年始休暇、看護・介護休暇（年間4日間まで）※ペットも対象、慶弔休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→カジュアル面談→一次面接→人事面談→最終面接
※状況により変更になる場合あり
