募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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オートバックスG｜年商2，500億規模の物流改革PL×販売・マスタ・物流横断【職務概要】
同社グループ全体を対象とした「販売管理～物流のシステム刷新プロジェクト」において、メンバー～PLとして参画し、プロジェクトを前進させて頂ける方を募集しております。
【職務詳細】
■プロジェクト構想整理・体制構築
経営層や現場の意見をもとに、改革の方向性・KPI・役割分担などを整理し、推進体制を構築します。
■現状業務の可視化・ギャップ分析
現場ヒアリングや業務フローの棚卸しを行い、「現状」と「理想」のギャップを可視化。BPRの土台をつくります。
■業務要件定義・業務設計
物流・販売管理・マスター管理に関する要件を言語化し、業務フローやルールを設計。開発部門との要件調整も行います。
■WBS策定・進行管理・課題整理
プロジェクト進捗の管理、課題抽出と対策立案、定例会の運営、各種調整対応など、推進全般を担います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・販売管理・物流システムに関する業務改善やPJ推進のご経験
・業務要件定義～プロセス設計までの実務経験
・何らかのシステム開発経験
【尚可】
・卸売・小売でのSCMや業務設計経験
・物流システムの刷新、販売管理システム刷新・導入経験
・フランチャイズビジネスの受発注システムに携わったご経験
・ITベンダーとの協働経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・部分的な設計・実装だけでなく、業務全体を理解しながらシステムを作りたい方
・複雑な業務（販売・在庫・物流など）を理解し、整理することに興味がある方
・PLとしてチームや領域をリードしていきたい志向をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント6F
東京メトロ有楽町線「豊洲」駅 徒歩10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：11：00～15：00）
- 年収・給与
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年収:450万～750万程度
月給制：月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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在宅勤務／交通費／育児・産後休業制度／介護休業制度／社内クラブ／社員旅行／関東ITソフトウェア健康保険組合／オートバックス共済会契約の各種施設の利用／貸付金制度／資格取得手当／企業型確定拠出年金
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日128日】■完全週休2日制（土日）・祝日■有給休暇（有給取得率：平均70％以上）■夏季休暇（3日）■年末年始休暇（3日）■産前・産後休暇・育児休暇 ※取得・復職実績あり■アニバーサリー休暇（2日）■生理休暇■慶弔休暇■介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
