データベースエンジニア
【東京:リモート】データエンジニア/データアナリスト(リーダー候補)
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掲載期間:26/04/24~26/05/14求人No:WORKP-405999477
NEWデータベースエンジニア

【東京:リモート】データエンジニア/データアナリスト(リーダー候補)

株式会社システムエグゼ
上場企業
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募集要項

募集背景
市場拡大を目的とした増員募集
仕事内容
原則テレワーク・表彰制度、育児支援制度等各種制度充実・自社製品
【職務概要】
データベースエンジニアとして下記業務をお任せいたします。
【職務詳細】
エンドユーザー向けのデータベース関連業務:コンサルティング・提案、プロジェクトマネジメント、要件定義、基本設計、運用保守など、
幅広い上流工程業務も経験できます!
【実績】
・石油会社様:データベース環境構築および移行作業(Linux/Oracle/Oracle GoldenGate)
・不動産業様:システム全体のクラウド化に伴うデータベース設計および構築作業(AWS/Aurora/MySQL)
・食品業様:データベースの保守・運用(Windows/Linux/Oracle)
・製紙業様:データベースの設計・構築・運用(Linux/Oracle/PostgreSQL)
【身につく経験・スキル】
データベースに特化した市場価値の高いスキルを身につけることができます。
・データベースの上流工程から下流工程までの一貫した経験・スキル
・お客様の課題に対するコンサルティング・提案の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・クラウドに関する知識
・パフォーマンスチューニングスキル

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ いずれかのデータベース(Oracle,PostgreSQL,MySQL)の設計/構築経験(年数問わず)
・ DBA 経験(3年以上)
・ 他チームとの折衝経験のある方(10~20名規模のプロジェクト)

【尚可】
・ 複数データベースもしくはPostgreSQLの運用経験
・ レプリケーションツール(OracleGoldenGate,SharePlexなど)を用いた
  データベース移行経験
・ いずれかのクラウド(AWS,OCI,Azure)でのデータベース構築・運用経験
・ プロジェクトマネジメント経験
・ SQLチューニング など
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月)
勤務地
東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階
東京メトロ「三越前」駅、JR「新日本橋」駅直結

勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:450万~700万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
厚生年金基金、団体損害保険、財形預金、表彰制度、慶弔見舞金制度、退職金制度、ベネフィットワン会員、交通費支給(月上限6万5000円)、役職手当、資格取得合格手当一時金
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
《年間休日124日》 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇(3日)、年末年始(7日)、リフレッシュ休暇(2日)、有給・慶弔休暇、誕生日休暇、創立記念日、産休・育休制度
選考プロセス
一次面接(現場)⇒二次面接(役員)⇒内定 ※ポジションによっては、3回の場合有り
※WEB面接はTeamsを利用
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
月平均残業時間は8時間程度、有給取得率は55%となっています。また本部の9割の社員がテレワーク勤務を実施しており通勤時間がなくなった分を自己啓発や家族と過ごす時間といったプライベートの時間に充てています。

会社概要

社名
株式会社システムエグゼ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■システムインテグレーション事業■製品・サービス、開発・販売事業■グローバルソリューション

【会社の特徴】
同社は1998年に創業したシステムインテグレーターです。保険・生産管理・医療・会計という4分野の業務アプリケーション開発に大きな強みを持つほか、「データベース、ITインフラ」という得意の技術分野に力を注ぐことで業務知識と開発力を蓄積し、数多くの顧客の信頼を獲得しています。社内に蓄積されたノウハウを活かした自社パッケージソリューションや、オンプレミスからパブリッククラウドへの移行をサポートする独自サービスも提供するなど、新規ビジネスの開拓にも余念がありません。エンドユーザーとの直接取引比率も高く、同社のエンジニアはプロジェクトの最上流工程からトータルに携わることができます。また、2010年にはオフショア開発の拠点をホーチミン市に開設し、またベトナム、タイ、ミャンマーでの自社パッケージの販売をスタートするなど、グローバルなビジネス展開にも力を注いでいます。
設立
1998年2月
資本金
4億7500万円
売上高
85億8687万円(2019年度)
従業員数
701名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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